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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei FlexJob Personalservice die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 37 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
FlexJob Personalservice
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
FlexJob Personalservice
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    45%

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    45%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    40%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    40%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    35%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schöner und heller Arbeitsplatz

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut durch die kurzen Entscheidungswege

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Intern gibt es den nicht, jeder denkt nur an sich

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unausgeglichen. Vorgesetzte telefonieren während der Arbeit sehr oft und lange privat, Untergebene haben 24/7 erreichbar zu sein...

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unprofessionell und misstrauisch.
Es kam vor daß Vorgesetzte zu krank gemeldeten Angestellten nach Hause fuhr um zu überprüfen ob jmd wirklich krank/zuhause war.

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vetternwirtschaft, nichts blieb unbeobachtet und wurde der NL auf direktem Wege erzählt.

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