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FLEXA 
GmbH 
& 
Co 
Produktion 
und 
Vertrieb 
KG
Bewertung

Horror Arbeitgeber für Produktion

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliches gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man wird nur ausgebeutet und muss für die Firma leben. Es werden immer mehr Mitarbeiter gekündigt und der Rest soll die Arbeit für 4 machen

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter als menschen nicht Machienen sehen. Sehen das die Arbeitnehmer mit dauernden überstunden am Ende der körperlichen kapazitäten sind.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

FLEXA-Personalmanagement

Sehr geehrte ehemalige FLEXAnerin, sehr geehrter ehemaliger FLEXAner,

vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Sie eine negative Erfahrung bei FLEXA gemacht haben.

Wir hätten es sehr geschätzt, wenn Sie das direkte Gespräch mit Ihrem Vorgesetzten oder unserer Geschäftsleitung gesucht hätten, um Ihre Kritikpunkte detailliert zu besprechen. Auch unsere Vertrauenspersonen stehen Ihnen jederzeit zur Verfügung, um gemeinsam eine Lösung zu finden.

Sie sprechen von einer Reihe ausgesprochener Kündigungen, wobei der Blick auf unserer Karriereseite mit den offenen Stellenangeboten dem offensichtlich entgegenspricht und wir auch weiterhin neue Mitarbeiter rekrutieren und einstellen.
Unsere Fluktuationsquote in den letzten Jahren ist sehr gering und liegt konstant unter dem Branchendurchschnitt. Dem entgegen stehen unsere vielen langjährigen Mitarbeiter, welche in großer Zahl ihr diesjähriges 30-, 35- und auch 40-Jähriges Jubiläum feiern.

Die Behauptung, dass Mitarbeiter "ausgebeutet" werden und Überstunden leisten müssen, können wir so nicht nachvollziehen. Wir achten darauf, dass die Regelarbeitszeit eingehalten wird. Sollte es dennoch zu Überstunden kommen, bieten wir stets die Möglichkeit, diese durch Freizeit auszugleichen.

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