FLEXA 

GmbH 

& 

Co 

Produktion 

und 

Vertrieb 

KG

Bewertungen

Sehr geehrte ehemalige FLEXAnerin, sehr geehrter ehemaliger FLEXAner,

danke für Ihr offenes Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Erfahrungen bei FLEXA nicht positiv waren. Wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst und möchten auf einige Punkte eingehen:
Sicherlich wäre es der Sache dienlich gewesen, wenn Sie direkt das Gespräch mit Ihrem Vorgesetzten oder unserer Geschäftsleitung gesucht und Ihre Kritik konkret und im Detail geäußert hätten, denn Angst muss niemand vor der Geschäftsleitung haben. Pauschale Behauptungen wie z.B. dass aus Ihrer Sicht mangelnde Umwelt- und Sozialbewusstsein und die angeblich mangelhaften Führungsqualitäten machen es schwer, an konkreten Verbesserungen zu arbeiten.

Es freut uns, dass Sie den Zusammenhalt unter den Kollegen als positiv hervorheben.

Wir bedauern, dass Sie den Umgang mit Mitarbeitern als katastrophal empfunden haben. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Führungsqualitäten den modernen Zeiten anzupassen und bieten unseren Vorgesetzten regelmäßig Schulungen an.

Wir sind uns bewusst, dass eine gute Arbeitsatmosphäre und klare Kommunikation entscheidend sind und werden Maßnahmen ergreifen, um diese Bereiche weiter zu verbessern. Ihre Kritik an unseren Führungskräften nehmen wir zur Kenntnis und werden dies intern besprechen.

Um detailliert zu erfahren, wo aus Ihrer Sicht die Hebel anzusetzen sind und wo Schwächen sowie Verbesserungspotential gesehen werden, bieten wir Ihnen auch gerne im Nachgang ein vertrauliches Gespräche mit unserer Personalabteilung und der Geschäftsleitung an.

Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute.

Sehr geehrte ehemalige FLEXAnerin, sehr geehrter ehemaliger FLEXAner,

vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Sie eine negative Erfahrung bei FLEXA gemacht haben.

Wir hätten es sehr geschätzt, wenn Sie das direkte Gespräch mit Ihrem Vorgesetzten oder unserer Geschäftsleitung gesucht hätten, um Ihre Kritikpunkte detailliert zu besprechen. Auch unsere Vertrauenspersonen stehen Ihnen jederzeit zur Verfügung, um gemeinsam eine Lösung zu finden.

Sie sprechen von einer Reihe ausgesprochener Kündigungen, wobei der Blick auf unserer Karriereseite mit den offenen Stellenangeboten dem offensichtlich entgegenspricht und wir auch weiterhin neue Mitarbeiter rekrutieren und einstellen.
Unsere Fluktuationsquote in den letzten Jahren ist sehr gering und liegt konstant unter dem Branchendurchschnitt. Dem entgegen stehen unsere vielen langjährigen Mitarbeiter, welche in großer Zahl ihr diesjähriges 30-, 35- und auch 40-Jähriges Jubiläum feiern.

Die Behauptung, dass Mitarbeiter "ausgebeutet" werden und Überstunden leisten müssen, können wir so nicht nachvollziehen. Wir achten darauf, dass die Regelarbeitszeit eingehalten wird. Sollte es dennoch zu Überstunden kommen, bieten wir stets die Möglichkeit, diese durch Freizeit auszugleichen.

Liebe(r) Flexanerin/Flexaner,

mit großem Bedauern haben wir Ihre Bewertung hier zur Kenntnis genommen. Schade, dass Sie einen so schlechten Eindruck von FLEXA haben.

Sicherlich wäre es der Sache förderlich gewesen, wenn Sie direkt das Gespräch mit Ihrem Vorgesetzten oder unserer Geschäftsleitung gesucht und Ihre Kritik konkret und im Detail geäußert hätten. Pauschale Behauptungen wie z.B. dass aus Ihrer Sicht mangelnde Umwelt- und Sozialbewusstsein und die angeblich mangelhaften Arbeitsbedingungen machen es schwer, an konkreten Verbesserungen zu arbeiten.

Überrascht hat uns die Aussage der nicht ausreichenden Weiter-/Fortbildungen. Unsere Geschäftsleitung und wir im Personalmanagement sind ein großer Verfechter davon, dass sich jeder Mitarbeiter im Unternehmen sinnvoll und zum Nutzen des Unternehmens weiterbilden kann und soll.

Die Aussage, dass die Geschäftsleitung es gerne sieht, wenn Mehrarbeit geleistet wird, können wir nicht nachvollziehen, da Wert darauf gelegt wird, dass die Regelarbeitszeit von allen eingehalten wird. Es kann in der Tat einmal sein, dass punktuell mehr Arbeit anfällt, gleichwohl besteht immer die Möglichkeit angefallene Überstunden auch abzufeiern und damit einen Ausgleich zu erreichen.

Es ist ein Phänomen der Zeit, dass ein Arbeitsplatz öfter gewechselt wird als noch vor 10 Jahren. Auch wir finden das sehr bedauerlich. Mit wenigen Ausnahmen gelingt es uns jedoch immer wieder, entstandene Lücken in den Reihen zeitnah und mit gut qualifizierten Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen zu schließen.

Ihre Behauptung, es herrsche Angst im Unternehmen und es würden Fehler nicht toleriert, sehen wir ein wenig anders. Sicher, wäre es schön, wenn keiner einen Fehler machen würde. Aber das ist eben nicht die Realität. Jeder von uns macht Fehler. Wichtig ist jedoch, dazu zu stehen und die Verantwortung dafür zu übernehmen und daraus zu lernen und den gleichen Fehler nicht zu wiederholen. Das zeichnet ein lernendes Unternehmen aus. Daß Fehler keine Lobeshymnen nach sich ziehen, dürfte verständlich sein – alles andere wäre lebensfremd. Fehler müssen angesprochen werden dürfen, denn sonst ist ein Lernprozess nicht möglich.

Sie sprechen von einer undurchsichtigen Kommunikation. Der Führungskreis und die Geschäftsleitung geben sich größte Mühe, für alle Flexaner(innen) größtmögliche Transparenz in die Gründe für Entscheidungen und künftige Ausrichtung des Unternehmens zu bringen. Wir haben regelmäßige Abteilungsbesprechungen, Dienstbesprechungen und quartalsweise Betriebsversammlungen, auf denen wir offen und sehr ausführlich über die jeweils aktuelle Lage und unsere Ziele und deren Erreichung (oder auch Mißerfolge) berichten.

Wir werden Ihre für uns nachvollziehbaren Kritikpunkte aufnehmen und intern prüfen, wie wir uns verbessern können. Dazu steht Ihnen wie allen anderen Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen die Tür der Vorgesetzten, der Personalabteilung und der Geschäftsleitung jederzeit für ein persönliches Gespräch offen.

Lieber FLEXAner, liebe FLEXAnerin,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung und Ihr Feedback.
Es freut uns, dass Sie mit Ihrer Erfahrung bei uns und mit uns zufrieden sind.

Es begeistert uns, dass unsere Weiterbildungsangebote bei Ihnen Anklang gefunden haben und als wertvolle Ressource wahrgenommen werden. Wir legen großen Wert darauf, unseren Mitarbeitern Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung zu bieten. Es ist uns wichtig, dass unsere Mitarbeiter ihr volles Potential entfalten können und stets auf dem neuesten Stand in ihren Fachgebieten bleiben.

Wir sind dankbar für Ihr Vertrauen und Ihre Anerkennung und möchten Ihnen versichern, dass wir auch in Zukunft unser Bestes geben werden, um ein inspirierendes und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen.

Lieber FLEXAner, liebe FLEXAnerin,

vielen Dank für Ihr Feedback! Wir freuen uns, dass Sie unser Unternehmen so positiv wahrnehmen und danken Ihnen auch für Ihre Anregungen. Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und viel Erfolg bei FLEXA!

Sehr geehrte ehemalige FLEXAnerin, sehr geehrter ehemaliger FLEXAner,

vielen Dank für Ihre ehrliche Bewertung auf Kununu. Es freut uns sehr zu hören, dass Sie unsere neuen und modernen Räumlichkeiten sowie den guten Kollegenzusammenhalt positiv bewertet haben.

Gleichzeitig möchten wir uns bei Ihnen entschuldigen, dass Sie das Gefühl hatten, dass Ihre Anliegen und Probleme nicht ausreichend berücksichtigt wurden. Es ist uns ein großes Anliegen, dass sich alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei uns wohl und geschätzt fühlen. Um mögliche Konflikte frühzeitig zu erkennen und zu lösen, stehen unseren Mitarbeitern sowohl Vorgesetzte, als auch die gewählten Vertrauenspersonen oder die Geschäftsleitung als Ansprechpartner zur Verfügung.

Wir werden Ihre Kritikpunkte sehr ernst nehmen und prüfen, wie wir uns verbessern können.
Wir wünschen Ihnen alles Gute für die Zukunft!

Mit freundlichen Grüßen

Lieber FLEXAner, liebe FLEXAnerin,

vielen Dank für die positive Bewertung. Wir freuen uns, dass Sie zufrieden sind und sich die Zeit für ein Feedback genommen haben. Weiterhin alles Gute für Sie!

Lieber FLEXAner, liebe FLEXAnerin,

vielen Dank für Ihr ehrliches und ausführliches Feedback und die für uns damit verbundene Chance an unseren Prozessen zu arbeiten.  Wir schätzen Ihre Meinung und sind uns bewusst, es in manchen Bereichen noch Entwicklungspotenzial gibt. Daher nehmen wir Ihre Anmerkungen sehr ernst und arbeiten bereits aktiv an der Optimierung der verschiedenen Punkte.Wir sind überzeugt, dass Ihr Feedback einen wichtigen Beitrag zu unserer kontinuierlichen Verbesserung leisten wird.
Nochmals vielen Dank für Ihre Bewertung und weiterhin alles Gute bei FLEXA für Sie.

Lieber FLEXAner, liebe FLEXAnerin,

vielen Dank für Ihr Feedback auf Kununu. Es freut uns zu hören, dass Sie das Potenzial von FLEXA als attraktiven Arbeitgeber sehen und uns als solchen weiterempfehlen.
Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst und arbeiten stetig daran, uns als Arbeitgeber zu verbessern.
Nochmals vielen Dank für Ihr wertvolles Feedback. Wir schätzen Ihre Meinung und freuen uns auf die Möglichkeit, mit Ihnen zusammenzuarbeiten und unser Unternehmen weiter zu verbessern.