FLEXA 

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Produktion 

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Vertrieb 

KG

Bewertungen

Liebe(r) Flexanerin/Flexaner,

mit großem Bedauern haben wir Ihre Bewertung hier zur Kenntnis genommen. Schade, dass Sie einen so schlechten Eindruck von FLEXA haben.

Sicherlich wäre es der Sache förderlich gewesen, wenn Sie direkt das Gespräch mit Ihrem Vorgesetzten oder unserer Geschäftsleitung gesucht und Ihre Kritik konkret und im Detail geäußert hätten. Pauschale Behauptungen wie z.B. dass aus Ihrer Sicht mangelnde Umwelt- und Sozialbewusstsein und die angeblich mangelhaften Arbeitsbedingungen machen es schwer, an konkreten Verbesserungen zu arbeiten.

Überrascht hat uns die Aussage der nicht ausreichenden Weiter-/Fortbildungen. Unsere Geschäftsleitung und wir im Personalmanagement sind ein großer Verfechter davon, dass sich jeder Mitarbeiter im Unternehmen sinnvoll und zum Nutzen des Unternehmens weiterbilden kann und soll.

Die Aussage, dass die Geschäftsleitung es gerne sieht, wenn Mehrarbeit geleistet wird, können wir nicht nachvollziehen, da Wert darauf gelegt wird, dass die Regelarbeitszeit von allen eingehalten wird. Es kann in der Tat einmal sein, dass punktuell mehr Arbeit anfällt, gleichwohl besteht immer die Möglichkeit angefallene Überstunden auch abzufeiern und damit einen Ausgleich zu erreichen.

Es ist ein Phänomen der Zeit, dass ein Arbeitsplatz öfter gewechselt wird als noch vor 10 Jahren. Auch wir finden das sehr bedauerlich. Mit wenigen Ausnahmen gelingt es uns jedoch immer wieder, entstandene Lücken in den Reihen zeitnah und mit gut qualifizierten Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen zu schließen.

Ihre Behauptung, es herrsche Angst im Unternehmen und es würden Fehler nicht toleriert, sehen wir ein wenig anders. Sicher, wäre es schön, wenn keiner einen Fehler machen würde. Aber das ist eben nicht die Realität. Jeder von uns macht Fehler. Wichtig ist jedoch, dazu zu stehen und die Verantwortung dafür zu übernehmen und daraus zu lernen und den gleichen Fehler nicht zu wiederholen. Das zeichnet ein lernendes Unternehmen aus. Daß Fehler keine Lobeshymnen nach sich ziehen, dürfte verständlich sein – alles andere wäre lebensfremd. Fehler müssen angesprochen werden dürfen, denn sonst ist ein Lernprozess nicht möglich.

Sie sprechen von einer undurchsichtigen Kommunikation. Der Führungskreis und die Geschäftsleitung geben sich größte Mühe, für alle Flexaner(innen) größtmögliche Transparenz in die Gründe für Entscheidungen und künftige Ausrichtung des Unternehmens zu bringen. Wir haben regelmäßige Abteilungsbesprechungen, Dienstbesprechungen und quartalsweise Betriebsversammlungen, auf denen wir offen und sehr ausführlich über die jeweils aktuelle Lage und unsere Ziele und deren Erreichung (oder auch Mißerfolge) berichten.

Wir werden Ihre für uns nachvollziehbaren Kritikpunkte aufnehmen und intern prüfen, wie wir uns verbessern können. Dazu steht Ihnen wie allen anderen Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen die Tür der Vorgesetzten, der Personalabteilung und der Geschäftsleitung jederzeit für ein persönliches Gespräch offen.

Lieber FLEXAner, liebe FLEXAnerin,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung und Ihr Feedback.
Es freut uns, dass Sie mit Ihrer Erfahrung bei uns und mit uns zufrieden sind.

Es begeistert uns, dass unsere Weiterbildungsangebote bei Ihnen Anklang gefunden haben und als wertvolle Ressource wahrgenommen werden. Wir legen großen Wert darauf, unseren Mitarbeitern Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung zu bieten. Es ist uns wichtig, dass unsere Mitarbeiter ihr volles Potential entfalten können und stets auf dem neuesten Stand in ihren Fachgebieten bleiben.

Wir sind dankbar für Ihr Vertrauen und Ihre Anerkennung und möchten Ihnen versichern, dass wir auch in Zukunft unser Bestes geben werden, um ein inspirierendes und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen.

Lieber FLEXAner, liebe FLEXAnerin,

vielen Dank für Ihr Feedback! Wir freuen uns, dass Sie unser Unternehmen so positiv wahrnehmen und danken Ihnen auch für Ihre Anregungen. Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und viel Erfolg bei FLEXA!

Sehr geehrte ehemalige FLEXAnerin, sehr geehrter ehemaliger FLEXAner,

vielen Dank für Ihre ehrliche Bewertung auf Kununu. Es freut uns sehr zu hören, dass Sie unsere neuen und modernen Räumlichkeiten sowie den guten Kollegenzusammenhalt positiv bewertet haben.

Gleichzeitig möchten wir uns bei Ihnen entschuldigen, dass Sie das Gefühl hatten, dass Ihre Anliegen und Probleme nicht ausreichend berücksichtigt wurden. Es ist uns ein großes Anliegen, dass sich alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei uns wohl und geschätzt fühlen. Um mögliche Konflikte frühzeitig zu erkennen und zu lösen, stehen unseren Mitarbeitern sowohl Vorgesetzte, als auch die gewählten Vertrauenspersonen oder die Geschäftsleitung als Ansprechpartner zur Verfügung.

Wir werden Ihre Kritikpunkte sehr ernst nehmen und prüfen, wie wir uns verbessern können.
Wir wünschen Ihnen alles Gute für die Zukunft!

Mit freundlichen Grüßen

Lieber FLEXAner, liebe FLEXAnerin,

vielen Dank für die positive Bewertung. Wir freuen uns, dass Sie zufrieden sind und sich die Zeit für ein Feedback genommen haben. Weiterhin alles Gute für Sie!

Lieber FLEXAner, liebe FLEXAnerin,

vielen Dank für Ihr ehrliches und ausführliches Feedback und die für uns damit verbundene Chance an unseren Prozessen zu arbeiten.  Wir schätzen Ihre Meinung und sind uns bewusst, es in manchen Bereichen noch Entwicklungspotenzial gibt. Daher nehmen wir Ihre Anmerkungen sehr ernst und arbeiten bereits aktiv an der Optimierung der verschiedenen Punkte.Wir sind überzeugt, dass Ihr Feedback einen wichtigen Beitrag zu unserer kontinuierlichen Verbesserung leisten wird.
Nochmals vielen Dank für Ihre Bewertung und weiterhin alles Gute bei FLEXA für Sie.

Lieber FLEXAner, liebe FLEXAnerin,

vielen Dank für Ihr Feedback auf Kununu. Es freut uns zu hören, dass Sie das Potenzial von FLEXA als attraktiven Arbeitgeber sehen und uns als solchen weiterempfehlen.
Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst und arbeiten stetig daran, uns als Arbeitgeber zu verbessern.
Nochmals vielen Dank für Ihr wertvolles Feedback. Wir schätzen Ihre Meinung und freuen uns auf die Möglichkeit, mit Ihnen zusammenzuarbeiten und unser Unternehmen weiter zu verbessern.

Lieber FLEXAner, liebe FLEXAnerin,

wir freuen uns über Bewertungen und Rückmeldungen auf allen Kanälen, auch auf kununu. Jedoch treten wir lieber direkt mit unseren Mitarbeitern in Kontakt und antworten Ihnen auf Ihre konkreten Fragen und Sorgen – dieses Angebot steht und wird gegenüber unseren Beschäftigten regelmäßig kommuniziert und von vielen auch wahrgenommen.

Die vergangenen Jahre waren sicher sowohl durch die Pandemie als auch durch einige Veränderungen geprägt. Dies hat unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern aber auch den Führungskräften einiges abverlangt. Die Einführung unseres neuen ERP-Systems hat in allen Bereichen viel Anstrengung gekostet, sich aber gelohnt, um die Prozesse zu optimieren.

Es ist in der Tat so, dass wir aktuell die eine oder andere offene Stelle zu besetzen haben. Dies ist vor allem durch unser geplantes und aktuelles Wachstum, für das wir viele Abteilungen mit zusätzlichen Mitarbeitern aufbauen, bedingt.

Vakanzen konnten wir durch gezielte Recruitingarbeit schnell besetzen und allein im letzten Monat haben wir viele neue Mitarbeiter in verschiedenen Bereichen willkommen geheißen.

Sollten Sie Optimierungsvorschläge oder konstruktive Kritik äußern wollen, stehen ihnen Ihre Vorgesetzte, die Personalabteilung und auch die Geschäftsleitung für ein persönliches Gespräch zur Verfügung.

Ihre FLEXA Personalabteilung