3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter Arbeitgeber, hält nicht alles ein was er vertraglich verspricht!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Bezahlung
Dienstwagen
Energiekosten werden übernommen
Altersbetriebliche Vorsorge
Überstunden werden voll vergütet
Im Allgemeinen ein guter Arbeitgeber
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ambivalente Kommunikationseben die einen persönlich Unsicherheit bringt
Fehlende Rückmeldungen, wenn man nicht nachfragt
Missverständnisse im Austausch, die selten aufgearbeitet werden
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikationseben, vertraglich halten was zugesagt wurde und vertragliche Veränderungen offen kommunizieren…
Mehr regelmäßigen Austausch mit dem Geschäftsführer wäre wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf den Einsatz an! Überwiegend gut, da man kein Stammpersonal ist!
Image
Ausbaufähig in den Medien, Zeitarbeit unbegründet in dieser Form in dem Betrieb einen alten, negativen Ruf hat.
Kann ich nur weiterempfehlen!
Work-Life-Balance
Familienleben ist gut organisiert, wenn man den Bedarf klar formuliert.
Karriere/Weiterbildung
Nicht möglich, da man in einem festen Bereich zu festen Konditionen arbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt und genügend Goodies/Zulagen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles ok
Kollegenzusammenhalt
Stammpersonal im Betrieb ist der Zusammenhalt gut zu erkennen, als Mitarbeiter fehlt dieses Gefühl.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Nachteile empfunden oder erlebt!
Vorgesetztenverhalten
Ambivalent, manchmal erreichbar, dann angespannter Austausch oder verständnisvoll, meistens keine Rückmeldung wenn was zugesagt wurde.
Arbeitsbedingungen
Wunsch nach mehr Austausch. Rückmeldungen oder Reflexionen.
Kommunikation
Mit dem Personalmanagment ist manchmal der Umgangston freundschaftlich, machmal dann wieder passiv angespannt. Häufig warten man auf Rückmeldungen oder muss öfter nachfragen.
Gleichberechtigung
Ich empfinde keine Nachteile!
Interessante Aufgaben
Keine langweiligen Einsätze und genug zutun im Arbeitsalltag.
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Mit wenig bis keinem Budget viel erreichen- hier wird es einem nicht leicht gemacht
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das alle Angestellten gleichberechtigt behandelt werden, und dass Eigeninitiative gefordert und gefördert wird
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass nur von Monat zu Monat geplant wird oder werden kann
Verbesserungsvorschläge
Mehr finanziellen Puffer bereitstellen
Arbeitsatmosphäre
Freundlicher Umgang mit allen Mitarbeiter:innen
Work-Life-Balance
So gute wie möglich auf die Wünsche der Mitarbeiter eingehen, das sollte Schule machen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
was an Strecken möglich ist wird ohne Kfz bewältigt
Kollegenzusammenhalt
wie Pech und Schwafel
Arbeitsbedingungen
wenig Budget bedeutet eine eher spartanische Infrastruktur
Kommunikation
schwierig sind ambivalente Aussagen von ganz oben was die Zukunft des Unternehmens angeht
Gleichberechtigung
gleiche Arbeit, gleicher Lohn
Interessante Aufgaben
Auch wenn Routine dabei ist, jeder Tag birgt neue Herausforderungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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Hier lässt es sich gut arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass auf persönliche Wünsche eingegangen wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Auswahl der Einsatzorte ist noch etwas gering.
Verbesserungsvorschläge
Mehr proaktive mit Mitarbeitern kommunizieren
Arbeitsatmosphäre
Viel Entscheidungsspielraum für den oder die Einzelne
Image
Personaldienstleister genießen nicht das Beste anliegen, aber weit entfernt von den schwarzen Schafen der Branche.
Work-Life-Balance
Auf Kinder und Familie geht man ein.
Arbeitsbedingungen
Die Infrastruktur ist ausbaufähig
Kommunikation
Manchmal etwas verzögert, aber stets bemüht
Interessante Aufgaben
Jeden Tag eine neue Herausforderung
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Flexi-Pflege durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Flexi-Pflege als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Flexi-Pflege als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.