Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Flexi-Pflege die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Neue Dinge ausprobieren oder Die eigene Meinung sagen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mit dem Personalmanagment ist manchmal der Umgangston freundschaftlich, machmal dann wieder passiv angespannt. Häufig warten man auf Rückmeldungen oder muss öfter nachfragen.
Stammpersonal im Betrieb ist der Zusammenhalt gut zu erkennen, als Mitarbeiter fehlt dieses Gefühl.
Familienleben ist gut organisiert, wenn man den Bedarf klar formuliert.
Ambivalent, manchmal erreichbar, dann angespannter Austausch oder verständnisvoll, meistens keine Rückmeldung wenn was zugesagt wurde.
Keine langweiligen Einsätze und genug zutun im Arbeitsalltag.
Kommt auf den Einsatz an! Überwiegend gut, da man kein Stammpersonal ist!