6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
HUMANISMUS - TEAMGEIST - KREATIVITÄT - SCHNELLIGKEIT - DISZIPLIN??? Alles Philosophien, die noch auf der "to-do-Liste" stehen?
Keinerlei Motivation seitens der Vorgesetzten
Ältere Mitarbeiter dürfen gerne gehen
Viele "Meetings" wenige Informationen
Nichts
Kommunikation, Arbeitsklima, Zusammenhalt, naja fast alles
Man müsste die Führung und die meisten Mitarbeiter auswechseln, vielleicht wird es dann besser
Jeder gegen jeden, dieses Motto steht ganz oben
Kein Kommentar
Es werden einen nur Steine in den Weg gelegt
Man muss regelrecht um eine Gehaltserhöhung betteln und das mindestens 1 Jahr und Termine für Gehaltsgespräche werden gerne abgeblockt oder verschoben, denn vielleicht vergisst man ja das man mehr Geld möchte.
Es gibt nur wenige Ausnahmen an Kollegen mit denen man gut zusammenarbeiten kann
Wenn man bedenkt das man auf Arbeit zurück geholt wird , wenn man z.B einen gebrochenen Arm hat
Naja
Da kann man nur mit dem Kopf schütteln. Worte dafür gibt es nicht wirklich
Ich glaube den Begriff müsste man den meisten erstmal erklären
Es gibt schon ein paar
Nichts
Alles
Austausch Führung
keine Struktur, keine stringenten Entscheidungen, miserable oberste Führungsebene
Die Vorgesetzten sind alle überfordert, Mitarbeiterführung gibt es nicht. Schikane steht an der Tagesordnung.
Achtung und Respekt gegenüber den Menschen... das ist doch eure Philosophie... nur schade, dass man davon nichts merkt.
Lob gibt es nie, Kritik dafür umso mehr.
man wird sogar von dritte auf das schlechte Arbeitsklima angesprochen.
gibt es keine.
Jeder gegen jeden.
entweder man macht das was gewünscht wird oder man geht.
Gestaltungsfreiraum ist weder gegeben noch erwünscht.
Man kann Menschen nur davon abraten für dieses Unternehmen zu arbeiten.