Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

flexis 
AG
Bewertung

Mitarbeiter erlangen zu wenig Wertschätzung

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Umstieg auf neue Technologien und weg von Inhouse-Lösungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es werden zu viele Projekte auf zu wenig Mitarbeiter verteilt und immer noch weitere Projekte versucht zu akquirieren.

Verbesserungsvorschläge

Es muss in den Köpfen der Leitungsebene ankommen das Mitarbeiter die wichtigste Ressource im Unternehmen sind und sich um diese auch gekümmert werden muss.

Arbeitsatmosphäre

Seit Corona sind viele auf sich alleingestellt und werden auch nach eigenen Anmerkungen nicht unterstützt

Kommunikation

Funktioniert durch sehr hohe Auslastung sehr schlecht bis gar nicht

Kollegenzusammenhalt

Sehr viele Lästereien die auch nach ansprechen nicht aufhören. Es gibt keine Events, um den Zusammenhalt zu fördern.

Work-Life-Balance

Jeder ist für seine Zeiten selbst verantwortlich aber wer nicht mindestens 9 Stunden am Tag arbeitet wird als schlechter Mitarbeitet hingestellt. Work geht immer vor, was privat los ist wird nie hinterfragt

Vorgesetztenverhalten

Direkte Vorgesetzte waren aus meiner Sicht immer sehr gut. Abzug gibt es hier da, die nächst höhere Ebene immer versucht enormen Druck auf diese Auszuüben.

Interessante Aufgaben

Aufgabenbereich ist weit gefächert und nähert sich auch langsam modernen Technologien an

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist nicht gegeben. Gehalt wird Standortabhängig gezahlt

Arbeitsbedingungen

Positiv:
- Zeit darf sich selbst eingeteilt werden
- Vorgesetzte auf mittlerer Ebene sind meist Kompetent und versuchen immer den Druck von Oben zu dämpfen
Negativ:
- Notwendiges Equipment muss sich selbst versorgt werden
- Unternehmen bietet Mitarbeitern keine Vergünstigungen oder Unterstützung an
- Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
- Hardware darf nicht für "private Zwecke" genutzt werden (Also mal Musik
über Kopfhörer beim arbeiten ist verboten)
- Consulting entscheidet Aufgaben ohne diese vorher mit Entwicklung abzustimmen, macht das Arbeiten oft chaotisch

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Soziales ist in der Firma leider sehr irrelevant

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist im vergleich sehr gering und es wird auch darauf geachtet, dass das so bleibt
Sozialleistungen sind nicht vorhanden

Image

Mehr schein als sein

Karriere/Weiterbildung

Wird nicht angeboten


Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Vielen Dank für die Mühe und Zeit für Ihre Bewertung. Wir nehmen Ihre Anmerkungen sehr ernst und sind stets bemüht uns zu verbessern.
Einige Punkte können wir nicht so ganz nachvollziehen, z.B. Verbot mit der Firmen-Hardware Musik am Arbeitsplatz hören? Sogar die Geschäftsführung teilt hin und wieder interessante Playlists. :-) Wir würden uns über einen direkten Dialog sehr freuen, um einige der Punkte besser zu verstehen.

Anmelden