Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei flexis die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Communication between colleagues was almost always very good. However, there were occasional challenges in scheduling discussions with certain supervisors, making it a bit harder to address important topics promptly.
Everyone got along well, helped each other out, and it felt like we were all working towards the same goals.
I had no issues with work-life balance, thanks to the flexible working hours.
I had three supervisors during my time at the company. The last one was by far the best—approachable, understanding. The other two were also good, but it could be challenging to get in touch with them at times, which made some conversations a bit difficult to schedule.
There was a wide variety of tasks, and overall, most of them were really interesting.
The working atmosphere was excellent—colleagues were friendly, supportive, and always ready to collaborate.