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FlexiTel 
TelefonService 
GmbH
Bewertung

Leider nicht mehr mit früher zu vergleichen. Super schade die Entwicklung der letzten Monate

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Flexitel Telefonservice GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenn man einen guten Teamleiter hat und in einem netten Team ist, schafft man den Tag doch noch ganz gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führung, keine Offenheit gegenüber den Angestellten, sehr viel Druck. Immer mehr Schulungen in kürzester Zeit ohne Wirklich Zeit zu haben, das gelernte umzusetzen.

Verbesserungsvorschläge

In einem Kommunikationsunternehmen sollte man offen mit seinen Angestellten sprechen und nicht halbe Wahrheiten erzählen

Arbeitsatmosphäre

Selten gibt es Lob. Aber wenn es mal bicht so gut läuft, dann stehen auf einmal die Teamleitung oder Trainer um einen rum...

Kommunikation

In den letzten Jahren katastrophal geworden. Zwar haben alle Outlook, dennoch wird vieles nicht offen kommuniziert. Man wird leider immer häufiger vor vollendete Tatsachen gestellt. Früher konnte man sich selbst für bestimmte Schulungen bewerben, heute wird man einfach auf die Liste geschrieben und hat daran teilzunehmen. Die böse Überraschung kommt dann hinterher.

Kollegenzusammenhalt

Mit den meisten Kollegen versteht man sich gut. Wenn diese nicht wären, wären viele schon längst weg.

Work-Life-Balance

Man kann vieles selbst bestimmen und einen festen Tag in der Woche in der Frühschicht arbeiten.

Vorgesetztenverhalten

Teamabhängig.
Seit Ende 2021 gibt es wohl eine neue Geschäftsführung. Bislang habe ich sie nie gesehen.

Interessante Aufgaben

Früher hat man viel mehr Auswahl, welche Projekte telefoniert werden können. Leider viel einseitiger geworden. Teilweise sehr monoton.

Gleichberechtigung

Da gibt es nichts auzusetzen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ja hier gibt es auch nichts auszusetzen. Wir haben viele Rentner, die sich etwas dazuverdienen. Sie werden behandelt wie viele andere auch.

Arbeitsbedingungen

Vor 15 Jahren war das bestimmt Standard. Leider nicht mehr der heutige Zeit entsprechend. Wir haben seit neustem 2 Monitore, aber das Programm ist uralt, die Räumlichkeiten müssten mal saniert werden. Einige Wände bröckeln. Es ist super laut, die Trennwände sind mega dreckig und müssten wirklich erneuert werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Leider nicht gut. Es gab Gehaltsanpassungen, die größtenteils nur neue Kollegen locken sollten. Allerdings werden diese ab Oktober nur knapp 50 Cent über dem Mindestlohn liegen. Also verglichen mit anderen Jobs, katastrophal. Kollegen die schon sehr lange dort sind, haben nur eine minimale Gehaltsanpassung. Von wegen " wir wünschen uns eine langjährige Zusammenarbeit". Das ist keine Wertschätzung. Da muss was passieren.

Karriere/Weiterbildung

Angebliche Aufsteiger-Programme, die aber zu nichts führen. Die höheren Positionen werden nur von außerhalb besetzt.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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