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Flexogravur 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Flexogravur die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Flexogravur
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Flexogravur
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    100%

  • Nichts entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Langsam arbeiten

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Professionalität vermissen lassen

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Durchaus positiv und man konnte sich den ein oder anderen Joke erlauben.

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Probleme wurde für meine Ansicht immer schnell und offen geklärt.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt war stets gegeben. Es wird in den jedem Unternehmen immer einen geben der sich nicht an Regeln halten kann. Solchen Menschen sollte man keine Beachtung schenken.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wurde immer darauf geachtet, dass jeder Mitarbeiter mit seiner Freizeitgestaltung und geplanten Urlaubstagen zufrieden ist.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Immer offen für Probleme und haben stets eine faire Lösung für alle Mitarbeiter gesucht.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wurde nie langweilig.

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