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flexperto 
GmbH
Bewertung

Keine Ahnung von Mitarbeiterführung

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Mitarbeiter sind sehr nett.

Kommunikation

Es gibt unzählige Meetings. Alles wird kontrolliert und überwacht. Es wird wenig Vertrauen in die Mitarbeiter gesetzt. Mitarbeitervorschläge werden wenig beachtet, auch wenn plausible und logische Argumente vorgebracht werden.

Work-Life-Balance

Arzttermine dürfen auch während der Arbeitszeit erledigt werden. Auch Home Office ist möglich.

Vorgesetztenverhalten

Leider haben die Vorgesetzten kein Ahnung von Führung. Fehlende Empathie und Ego-Verhalten stehen an der Tagesordnung. Das Führungsteam ist viel im Urlaub und arbeitet öfter auch 1 Monat Remote aus dem Ausland. Die fehlende Anwesenheit müssen die Mitarbeiter ausbügeln, mit zusätzlichen beruflichen Reisen und Meetings mit Kunden.

Gleichberechtigung

Überwiegend männliche Mitarbeiter. Keine Frau in einer Führungsposition, dafür werden Frauen besonders gern als Praktikantinnen eingestellt.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt Keine.

Gehalt/Sozialleistungen

Ganz ok, definitiv Startup Gehälter.

Karriere/Weiterbildung

Es werden keine Weiterbildungen vom Unternehmen angeboten.

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Arbeitgeber-Kommentar

Felix AnthonjGründer&Geschäftsführer

Liebe Verfasserin / Lieber Verfasser,
mit Erstaunen und Bedauern haben wir Deine Bewertung gelesen und möchten hierzu gerne Stellung nehmen. Wir sind sehr enttäuscht von dieser Bewertung und können diese auch nicht nachvollziehen.
Wir sind stolz, dass wir bei flexperto eine Kultur der Flexibilität mit Möglichkeiten des Remote-Arbeitens geschaffen haben und dass Mitarbeiter dies seit mehreren Jahren wahrnehmen und vermehrt über Monate z.B. aus Asien arbeiten konnten. Auch gerade jetzt in Zeiten von Corona kommt uns das sehr zugute und wir profitieren von der bereits etablierten Kultur. Schade, dass du dich mit dieser Kultur nicht identifizieren kannst.
Des Weiteren freuen wir uns, dass im letzten und auch in diesem Jahr Mitarbeiter Weiterbildungsangebote wahrnehmen, z.B. Sprachkurse oder fachliche Online-Kurse. Wir bedauern, dass diese Möglichleiten bei dir anscheinend nicht angekommen sind.
Diese und auch deine anderen angesprochenen Punkte decken sich daher leider nicht mit dem Feedback, das wir in den persönlichen Gesprächen mit unseren Mitarbeitern bekommen. Aus diesem Grunde würden wir uns sehr freuen, wenn sich die Verfasserin/der Verfasser zwecks eines persönlichen Termins melden würde.
In dem Sinne auch nochmal der ausdrückliche Hinweis: Konstruktive Kritik ist immer sehr willkommen, sodass wir eventuelle Schwachstellen sofort identifizieren und zeitnah abstellen können, um alle unsere Mitarbeiter zufrieden zu stellen.

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