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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Coaching
Barrierefrei
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Kinderbetreuung
Rabatte
Betriebsarzt
Betriebliche AltersvorsorgeAls Praktikant hatte ich sehr vielfältige Aufgaben und viel Verantwortung, was anfangs überfordernd war, wodurch ich aber rückblickend am meisten gelernt habe. Am besten ist es, wenn man daher multitasking fähig ist und allround Talente hat ;) Das Team ist super freundlich und lustig und es wird viel Englisch gesprochen. Auch kann man Dinge leicht verändern, wenn man sie anspricht oder seine Ideen einbringen. Die Arbeitszeiten sind in einem angemessenen Rahmen, sowie auch das Gehalt.
-junges, engagiertes Team
-viel Verantwortung & Vertrauen für Mitarbeiter
-viel Freiheit beim Gestalten der Aufgaben
-lockere, ungezwungene Atmosphäre
-Einblick in verschiedene Abteilungen
-schnelle Kommunikationswege
-Hilfestellung von allen Seiten (wenn benötigt)
-Einstellung zu Fehlern ist sehr positiv
-tolle Teamevents & wöchentliche Team Meet ups
Kein Praktikum bei dem mach Kaffee kocht, sondern richtig mit anpacken kann. Selbstständiges arbeiten ist möglich und alle im Team sind sehr hilfsbereit. Es ist ein junges internationales Team mit einem freundschaftlichen Verhältnis zueinander.
Die Kommunikaiton
Das Team hat mich sofort freundlich aufgenommen und war für Hilfe gerne bereit. Bei flexperto kommt es darauf an, was man daraus macht und es war toll zu sehen auch als Praktikant einen Beitrag leisten zu können. Sehr zu empfehlen und ich konnte viel lernen. Vielen Dank flexperto
Die allgemeine Einstellung
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen Mitarbeitern unterschiedlicher Abteilungen sollte definitiv verbessert werden
Intern eventuell Aufgaben noch besser kommunizieren und mehr Feedbackgespräche einführen.
intensiveres Feedback, besonders für jüngere Arbeitnehmer
Mehr Bewustsein gegenüber den mitarbeitern zeigen.
Einen zentralen Kommunikationskanal für alle Abteilungen in das System einbauen, damit alle Informationen die richtigen Personen erreichen
Die Abläufe/Prozesse in einigen Bereichen könnten klarer formuliert werden.
Der am besten bewertete Faktor von flexperto ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
- der Kollegenzusammenhalt ist super kollegial, man zieht an einem Strang & hat das gemeinsame Ziel im Blick
- neue Kollegen werden sofort in die Gemeinschaft integriert
- es wird gemeinsam zu Mittag gegessen & dabei hat die Arbeit auch mal Pause
- die Kollegen gehen aus meiner Sicht fair & direkt miteinander um
Der am schlechtesten bewertete Faktor von flexperto ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ganz ok, definitiv Startup Gehälter.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es werden keine Weiterbildungen vom Unternehmen angeboten.
- Weiterbildungen kann ich nicht beurteilen
- Karrieremöglichkeiten hat jeder, der Gas gibt & für das gemeinsame Ziel arbeitet
