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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Unternehmensleitung agiert stets nach dem Minimalprinzip und wirtschaftsorientiert. Menschlichkeit kommt oft zu kurz
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Menschlichkeit die gepredigt wird auch umsetzen und mehr daran arbeiten, die jungen Arbeitskräfte behalten zu können. Transparenter sein und nicht an den falschen Enden sparen.
Arbeitsatmosphäre
Stark abhängig vom jeweiligen Studio. In Dormagen ist das Team super angenehm, manchmal kann man mit seinen Vorgesetzten aber auch ordentlich Pech haben.
Gehalt/Sozialleistungen
Diesen Job führt man langfristig nur aus wenn man leidenschaftlich dafür brennt, nicht wegen des Geldes, welches zu wenig für jeweilige Leistungen ist.
Vorgesetztenverhalten
Nur auf das Studio Dormagen bezogen. Andere sind teilweise katastrophal.
Interessante Aufgaben
Man muss sich oft selbst zu beschäftigen wissen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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