Start-up Feeling mit viel Potenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäres Zusammensein zu dem man gerne immer wieder ,, nach Hause” kommt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mittelmäßige Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Investiert mehr in eure Leute, vor allem die, die wirklich was verändern wollen.
Arbeitsatmosphäre
An sich ist die Arbeitsatmosphäre super, allerdings gibt es Hin und Wieder einige Ungereimtheiten und Prozesse die nicht unbedingt optimiert sind. Das gehört allerdings zum Start-up dazu und man sollte wissen worauf man sich einlässt.
Kommunikation
Die Kommunikation ist so la-la. Einige Dinge werden von oben nach unten verschwiegen und andersrum werden Dinge von unten nach oben nicht weitergegeben. Mehr Transparenz würde dem Unternehmen sicherlich gut tun.
Kollegenzusammenhalt
Eins der größten Bonuspunkte bei der FLH. Man kommt der Kollegen wegen des Zusammenhaltes gerne auf die Arbeit. Hier sind für mich tief gehende Freundschaften entstanden, die über den Job hinaus gehalten haben.
Work-Life-Balance
Auf den Wunsch weniger Stunden zu arbeiten wurde gut eingegangen, mit kleinen Einschränkungen ist Homeoffice fast immer möglich, sodass man sich die Zeit für das Pendeln spart. Es gibt neben der Arbeit noch tolle Angebote die man nutzen kann und von der FLH bereitgestellt werden. Es gibt in regelmäßigen Abständen Firmenevents, wo sich wirklich auch Gedanken gemacht werden.
Vorgesetztenverhalten
In meinem Fall, war dieser Bereich durch einige Probleme geprägt, wo ich öfter mit nicht direkten Vorgesetzten sprechen musste um meine Anliegen weiter zu bringen.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich ist anders - allerdings ist das eine Sache auf die man sich in diesem Jab auch einlässt und die man wissen sollte. Akquise ist kein Blumen pflücken . Eine wirkliche Abwechslung mit interessanten Aufgaben gibt es dazu nicht, außer man liebt stumpfe Recherche und Tabellenarbeit.
Arbeitsbedingungen
Die Hardware ist nicht unbedingt das Beste. Es gab oft Ausfälle der Headsets und teilweise vom Internet. Dadurch, dass bestimmte Ziele festgelegt sind und diese auch maßgeblich die Provision bestimmen kann dies schon sehr viele Nerven kosten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles was digital geht wird auch digital von der FLH umgesetzt. Die Preise sind fair und mit der FLH finden vor allem kleine Unternehmen, die sich Marketing nicht leisten können einen guten Partner.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wurden mehrmals Gehaltserhöhungen versprochen, die nicht eingehalten wurden sind. Dazu muss man sagen, dass das Gehalt für den Job nicht unbedingt schlecht ist. Allerdings sollte man falsche Versprechen vermeiden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wurde öfter angefragt, in den meisten Fällen war Umsatz und Arbeit allerdings wichtiger.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r ehemalige/r Kollege/in
vielen Dank für deine ehrliche Bewertung auf kununu. Es freut uns sehr zu hören, dass du das familiäre Zusammensein bei uns geschätzt hast und gerne bei uns gearbeitet hast. Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist uns sehr wichtig und wir freuen uns, dass du tief gehende Freundschaften bei uns aufgebaut hast.
Natürlich nehmen wir dein Feedback hinsichtlich der mittelmäßigen Kommunikation und der Verbesserungsvorschläge sehr ernst. Wir sind stets bemüht, uns zu verbessern und werden uns intensiver damit auseinandersetzen, wie wir unsere Mitarbeiter noch besser unterstützen und fördern können.
Es freut uns auch zu hören, dass du mit deiner Work-Life-Balance zufrieden warst und wir dir durch das Angebot von Homeoffice und Firmenevents ein angenehmes Arbeitsumfeld bieten konnten. Wir sind auch stolz darauf, dass wir als Unternehmen dazu beitragen können, dass auch kleine Unternehmen mit unserem Marketing-Know-how erfolgreich sein können.
Wir nehmen deine Kritik bezüglich der Gehaltserhöhungen zur Kenntnis und werden uns bemühen, solche Versprechen in Zukunft besser einzuhalten. Auch deine Anmerkungen bezüglich der Arbeitsbedingungen und der Kommunikation werden wir intensiver prüfen und Verbesserungen vornehmen.
Vielen Dank, dass du bei uns gearbeitet hast und deine Erfahrungen mit uns geteilt hast. Wir wünschen dir alles Gute für deine Zukunft.
Viele Grüße
Thomas Mayr
Head of People&Culture