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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Diensthandy
Barrierefrei
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Hund erlaubt
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
EssenszulageTeamarbeit, Hilfsbereitschaft, Spaß, Organisation, Struktur, Ziele, Fokus, Freundlichkeit, Snacks, Zubehör
Wie sehr man an meinen Fähigkeiten interessiert ist und diese auch wertschätzt. Ob normale Kolleg*innen oder Vorgesetzte, man würdigt einander immer nicht nur wörtlich sondern auch mit einem freundlichen Umgang. Generell sind die flachen Hierarchien hier sehr förderlich, denn trotz dem Umgang per Du hat man enormen Respekt voreinander.
Neben den eigentlich selbstverständlichen Eigenschaften, die eigentlich jeder Arbeitgeber haben sollte, ist es hier ganz einfach die Menschlichkeit, die Transparenz und dass ausnahmslos jeder einfach gerne hier ist. Ich finde, dass so etwas unglaublich viel Wert ist und sehr viel über die FLH aussagt.
Ich wurde von Tag 1 super herzlich empfangen und im Team aufgenommen. Auch das Entfalten eigener Ideen macht hier durch kurze Entscheidungswege super viel Spaß
Ich finde bei FLH einen tollen Arbeitsplatz mit netten Kollegen, leistungsorientierte und zugleich entspannte, angenehme Arbeitsatmosphäre. Regelmäßige Teamevents schweißen die Belegschaft als berufliche Familie immer näher zusammen. Wer sonst schon gerne zur Arbeit geht wird FLH lieben! Die Vorgesetzten agieren auf Augenhöhe, Kritik wird dankend angenommen und das Ego bleibt zu Hause. Aus meiner Sicht ist bei FLH für jeden was dabei!
Mittelmäßige Kommunikation
Nix - weiter so!
Ein kleines bisschen mehr Transparenz beim Onboarding wäre sicher noch möglich, aber nicht zwingend nötig.
Bis jetzt läuft alles mindestens genau so gut wie ich es mir vorgestellt habe.
Investiert mehr in eure Leute, vor allem die, die wirklich was verändern wollen.
Stehenbleiben ist Rückschritt! Man merkt das die Unternehmensleitung an der kontinuierlichen Verbesserung / Optimierung der Arbeitgeberattribute interessiert ist und diese auch vorantreibt.
Weiterhin wären mehr Parkmöglichkeiten für die Mitarbeiter angenehm.
Mehr Mitarbeiter einstellen
Der am besten bewertete Faktor von FLH ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Das Zuarbeiten unter den Kollegen in den unterschiedlichen Abteilungen funktioniert hier wirklich gut. Man merkt, dass die FLH diese Eigenschaft bereits seit ihrer Gründung besitzt und weiterhin darauf aufbaut.
Ich fühle mich mega wohl im Team, Als würde du mit Freunden arbeiten, man wächst stetig zusammen, jeder hat ein offenes Ohr und den Unterstützungsgrad in der Belegschaft nehme ich als sehr stark wahr. Auch die Distanz zwischen den beiden Arbeitsorten Leipzig und Ismaning wird durch die neuen Medien und gemeinsamen Aktivitäten mehrmals im Jahr sehr gut überbrückt.
Eins der größten Bonuspunkte bei der FLH. Man kommt der Kollegen wegen des Zusammenhaltes gerne auf die Arbeit. Hier sind für mich tief gehende Freundschaften entstanden, die über den Job hinaus gehalten haben.
Es macht Spaß und man ist Teil der FLH-Familie!
Toller Team Spirit. Von jung bis alt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FLH ist Karriere/Weiterbildung mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildung wurde öfter angefragt, in den meisten Fällen war Umsatz und Arbeit allerdings wichtiger.
