2 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 1,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
nach Monaten bekommt man eine Absage
Bewerber/inHat sich 2021 als Mitarbeiter im Bereich „Studienorganisation“ beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
obwohl man eine Schwerbehinderung hat, wird man nicht zum Vorstellungsgespräch eingeladen. Auf Nachfrage per E-Mail wird nicht reagiert. Man hat den Eindruck, es gab keinen richtigen Bewerbungsprozess, ein an der FH persönliche Bekannte wurde eingestellt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Aufwendige Präsentation für Bewerbungsgespräch erstellt, danach nie mehr etwas gehört
Bewerber/inHat sich 2018 als Referentin Marketing beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Zum ersten Gespräch wurde bereits verlangt, eine Marketingstrategie für die Hochschule zu konzipieren, was mich mehrere Stunden an Arbeit gekostet hat. An besagtem Tag waren zunächst die Gespräch aller Bewerber zeitlich so schlecht geplant, dass man jeweils vor der Tür warten musste, während der/die Vorgänger/in noch drin war und selbst beim Gespräch von dem/der nächste/n gestört wurde. Gute Planung sieht leider anders aus.
Das Gespräch als solches war ok, wobei kaum Reaktionen auf die Präsentation kamen und die Aufmerksamkeit der anwesenden Personen eher gering schien. Im Anschluss wurde mir zugesichert, dass man sich innerhalb weniger Tage entscheiden und alle benachrichtigen würde. Seit diesem Zeitpunkt habe ich nie mehr etwas gehört. Nach einigen Wochen habe ich meinerseits eine Mail geschrieben, um dem Ansprechpartner deutlich zu machen, dass ich es höchst unprofessionell finde, dass (insbesondere nach einem so aufwendigen ersten Gespräch) man es dort offenbar nicht für angemessen hält, zumindest über die Absage zu inforimeren. Auch auf diese Mail habe ich nie eine Reaktion erhalten.
Fazit: Sehr schlechtes Bewerbermanagement und keine Wertschätzung.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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