3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,9Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
FLIESEN + MARMOR OBERHAUSEN GMBH EIN UNTERNEHMEN IN DEM MAN MIT FREUDE ARBEITEN KANN UND DAS DIE KUNDEN LIEBEN!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles immer auf dem neuesten Stand, beste Technik im IT und im Ausstellungsbereich, gute, sachliche, motivierende Gespräche mit Mitarbeitern!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts!
Verbesserungsvorschläge
Weiter so, Mitarbeiter und Kunden zufrieden, was will man mehr!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Anstand und Fairness:
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die offen und faire Art und die Bodenständigkeit!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ich wüßte beim besten Willen keine zu nennen.
Verbesserungsvorschläge
Bitte derzeit nichts an den gut funktionierenden Abläufen ändern!
Arbeitsatmosphäre
Das diese gut war und ist, zeigte sich daran, dass die Mitarbeiter alle lange im Unternehmen tätig waren bzw. sind. Ich selbst 46 Jahre, andere Kollegen und Kolleginnen 37, 33, 28, 25 Jahre und auch die neuen Mitarbeiter mit 10, 7, 4 Jahren (letztere alles aus einem Azubi Jahrgang) sprechen eine deutliche Sprache in einem Unternehmen mit durchschnittlich 14 Mitarbeitern in den Bereichen Verkauf, Einkauf und Lager!
Image
Ich bin überzeugt, dass das Unternehmen innerhalb der Branche sowohl bei den Kunden, bei den Mitbewerbern und auch bei der Industrie einen guten Namen hatte und die Mitarbeiter bei vielen anderen Häusern Begehrlichkeiten weckten! Erfreulicherweise, siehe oben, hielten die meisten Mitarbeiter die Treue!
Work-Life-Balance
Das Verhältnis zwischen Arbeit und Freizeit war ausgeglichen, es gab Freizeit für die Tätigkeit an den Samstagen (Ausstellung von 9:00 - 14:00) und auch für kleinere Erledigungen gab es Möglichkeiten, diese auch ohne Urlaubstag oder Stundennachforderungen zu erledigen, dies wurde innerhalb des Teams geregelt, führte dabei für das Unternehmen zu keinen Einbußen und die Mitarbeiter waren ebenfalls durch diese Großzügigkeit zufrieden!
Karriere/Weiterbildung
Man konnte innerhalb des Unternehmens sicher aufsteigen, was natürlich in einem Haus mit so wenig Mitarbeitern nicht so viele Möglichkeiten bietet, allerdings sind zwei Mitarbeiter aus den eigenen Reihen als Nachfolger für mich eingesetzt, zwei, nicht weil ich so wichtig war, sondern weil sie in unterschiedlichen Bereichen (Ausstellungsleitung und -verkauf auf der einen und Streckeverkauf auf der anderen Seite).
Kollegenzusammenhalt
Es war und ist (ich fahre, obwohl inzwischen Rentner, mindestens einmal pro Woche in den Betrieb um zu sehen, wie es denn meinem "Kind" und dem Team geht. Unser kleiner Laden konnte seine erstaunlichen Umsätze nur durch eine geschlossene Teamleistung erreichen, dies haben alle Mitarbeiter verinnerlicht und gemerkt, dass wir nur gemeinsam erfolgreich sein konnten. Es gab stets ein gutes Miteinander!
Umgang mit älteren Kollegen
Ich war nun mal der älteste Mitarbeiter (68 Jahre beim Abschied) und die letzten, oben bereits erwähnten Azubis waren mit Mitte 20 naturgemäß die jüngsten Mitarbeiter, das gesamte Miteinander war geprägt von gegenseitigem Respekt, aber es gab ansonsten nicht das gefürchtete Hierarchiedenken oder eine Form von Unterwürfigkeit, nein, es war wirklich ein angenehmes Miteinander.
Vorgesetztenverhalten
Siehe Punkt "Kommunikation", es gäbe immer ein offenes Ohr für geschäftliche, aber auch für persönliche oder private Belange! Im Rahmen der Möglichkeiten wurde jedem Mitarbeiter geholfen!
Arbeitsbedingungen
Es stand alles zur Verfügung, was man für vernünftige Arbeitsbedingungen benötigt, ein tolles EDV-Programm der Hagebau, die neuesten und besten PC, sehr schöne Sanitärbereiche, es war rundum vom Feinsten!
Kommunikation
Die Inhaber und Geschäftsführer kamen wöchentlich zu Gesprächen über allgemeine Themen und auch über Belange der Mitarbeiter und es wurde stets nach unbürokratischen Lösungen gesucht!
Gehalt/Sozialleistungen
Es wurden immer faire und gute Gehälter bezahlt, die zusätzlich über Provisionen, die an alle Mitarbeiter aus dem gemeinsam erwirtschafteten Topf des Rohertrages ermittelt wurden(also keine Einzelergebnisse, da dies nur Konkurrenzkampf bedeutet hätten und vor allem Mitarbeiter, die beispielsweise mit Verwaltungsaufgaben etc. beschäftigt waren, bestraft). Ein besserer Rohertrag war wichtig für das Unternehmen und erfreute somit letztlich auch die Mitarbeiter!
Gleichberechtigung
Im Grunde waren alle Mitarbeiter immer gleichberechtigt, auch ich habe mich als Niederlassungsleiter nicht "besser oder anders" gesehen, ich musste halt nur den gesamten Ablauf koordinieren und letztlich den Inhabern, die uns vollkommen selbstständig und verantwortlich arbeiten liessen, zusammengefasst die Zahlen vorlegen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren für jeden Mitarbeiter im kaufmännischen Bereich sehr vielseitig, gehörten doch eigenverantwortlich Einkauf, Verkauf, Kundenberatungen, Angebote, Aufträge zu den Aufgaben der Mitarbeiter, die auch offen und fair über alle Zahlen (Umsätze, Kosten, Ergebnis) informiert wurden bzw. werden, da nur ein aufgeklärter Mitarbeiter verantwortungsvoll arbeiten kann! Jeder konnte auch für die Gestaltung der Ausstellung, z.B. Gestaltung neuer Bäder, Entwürfe und Vorschläge einreichen.
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Gutes Betriebsklima, sehr viele Freiräume,...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Betriebsklima, sehr viele Freiräume, mehr als angenehme Inhaber!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Fliesen + Marmor Oberhausen durchschnittlich mit 4,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Image und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Fliesen + Marmor Oberhausen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.