25 Bewertungen von Mitarbeitern
25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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22 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Freiraum in der Arbeitsgestaltung und der täglichen Umsetzung.
Keine standardisierte, vorgegebenen und transparenten Gehaltserhöhungen. Gehälter werden nicht an den Standort angepasst. Individuelle Gehaltserhöhungen ausgenommen. Man muss immer nachfragen.
Zu wenig Einfluss auf die Baustellenauswahl (Ort, Umfang, Art, etc.)
Kein Ausgleich der Überstunden. Weder monetär noch als Freizeit.
Mehr Unterstützung bei längerfristigen Fortbildungen, nicht immer nur Tagesschulungen anbieten.
Nach der Projektleitung keine weitere klare Perspektive. Tagesgeschäft steht im Vordergrund.
Im Verhältnis zu den Arbeitsstunden nicht mehr als ein durchschnittlicher Handwerker.
Die Arbeit in einem echten Familienbetrieb,
Die Kurzen Wege zur Geschäftsleitung und Vorgesetzten,
Die flachen Hierarchien,
Jeder kann zu jeder Zeit ein Anliegen vortragen und wird auch angehört,
Die Entscheidungsfreiheit im Rahmen meiner bisherigen und aktuellen Tätigkeit,
Es wird zugelassen, eigene Strategien einzubringen,
Man(n) geniest ein sehr hohes Vertrauen,
Die flexiblen Arbeitszeiten,
Das Verständnis und entgegenkommen bei privaten Belangen
Interessante und spannende Großprojekte, über die man ohne den Arbeitgeber bestenfalls nur etwas lesen würde
Wenn an der Betriebskaffeemaschine der Cappuccino ohne Milch raus kommt
Die Anzahl der knappen Urlaubstage bereitet immer mal Kopfzerbrechen bei der privaten Planung.
Man(n) trägt viel Verantwortung mit voller Rückdeckung der Geschäftsleitung
Das Image hat sich nach meinen Erfahrungen von Jahr zu Jahr stetig verbessert. Es ist jetzt auf sehr hohen Niveau angelangt.
Das Arbeitspensium ist branchenbedingt sehr hoch. Von nichts kommt aber auch Nichts ! Bei Überbelastungen werden Lösungen gesucht. Jeder geniest im Rahmen seiner Tätigkeit flexible Arbeitszeiten. Mir ist kein Beispiel bekannt, das jemals Urlaubsansprüche verwehrt wurden.
Wirklich jeder hat die Möglichkeit, ab seinen Einstieg sich im Unternehmen weiterzuentwickeln, wenn er dazu die Voraussetzungen mitbringt und es möchte. Weiterbildungen werden durch die Geschäftsleitung regelmäßig angeboten oder die Kosten übernommen.
Alle Zahlungen erfolgen stets fristgerecht.
Von dem was ich mitbekomme, ist das sehr viel.
Der Zusammenhalt ist sehr gut. Es gibt immer und überall in jedem Unternehmen Ausnahmen. In diesem Unternehmen sind sie jedoch sehr gering.
Von 17 bis über 70 Jahre. Alle sind willkommen.
Man merkt recht schnell das man in einem Familienunternehmen arbeitet. Ganz flache Hierachien, schnelle Entscheidungen und einvernehmliche Anordnungen sind immer noch trotz wachsender Betriebsgröße der Standart.
Alles was zum Arbeiten benötigt wird, stellt der Arbeitgeber.
Zahlen, Fakten, Ergebnisse liegen regelmäßig und in kurzen Zeitabständen vor.
Mir ist kein Kollege bekannt, der nicht gleichberechtigt behandelt wurde.
Die Geschäftsleitung gibt die Schranken vor, alles was dazwischen liegt, erfolgt im eigenen Ermessen. Das wird nicht nur gelebt, dafür wird man hier bezahlt.
Kunden sind überzeugt firmenfahrzeug
Neuestes Werkzeug
Weite fahrtwege zur Baustelle in
Bin neu dabei Niederlassung Ulm. Durch die Übernahme von Fliesen Röhlich hat sich viel verbessert
Marktführer
Freie Zeiteinteilung möglich
Truppe aus 20 Mann haben in den letzten 3 Monaten ein Riesen Schwimmbad abgewickelt. Alle an einem Strang gezogen
Alle Altersgruppen vorhanden
Bau halt
Kein Vergleich zu dem was ich bisher kannte
Guter Verdienst dank Akkord
Werden genauso geschätzt wie langjährige Mitarbeiter
Königsdisziplin
Jederzeit ein offenes Ohr für anliegen
Leider wurden die oben genannten Anliegen dann trotzdem nicht gelöst
Unzureichende Mitarbeiterbeteiligung
Einführung eines Betriebsrates, der die Interessen des Arbeitnehmers wahren kann.
Keine Tarifbindung im nicht gewerblichen Bereich, da von der Geschäftsführung nicht gewünscht
Ich finde es sehr beeindruckend das in dieser Firma jedem Mitarbeiter eine Chance gegeben wird. Egal woher er kommt, wie er aussieht oder welche Sprache er spricht, die Leistung und Arbeitsmoral zählt!
Ich habe bereits mehrere Fort- und Weiterbildungen auf Kosten der Firma Röhlich besucht.. hier wird nicht gespart!!
Das Gehalt ist angemessen, allerdings kann es immer etwas mehr sein :-)
Top!
Die Geschäftsführung hat immer eine offene Tür!
In der Firma ist jeder Mitarbeiter Willkommen und wird Akzeptiert, egal woher er kommt!
Nicht viel
Siehe oben
Nie wider
Geht nicht
Schlecht
Was ist das
Gibt es nicht wird versprochen wird aber nicht eingehalten
Für die Arbeit viel zu wenig
Gibts nicht
Gibt es nicht
Geht gar nicht
Schlecht
Viel zu wenig
Gibts nicht
Echt?
Dass die Leitkultur trotz der Größe des Unternehmens immer noch spürbar ist.
Insgesamt korrektes Verhalten, gute Bezahlung, gute Ausstattung des Arbeitsplatzes.
Herzlicher und respektvoller Umgang miteinander. Hier wird der Mitarbeiter als Mensch wahrgenommen
sehr gut und modern. Dynamisch
verbessert sich, die Mannschaft wächst. Überstunden werden allerdings nicht übermaß erwartet
es steht alles offen
Gehalt ist gut und wird überpünktlich ausgezahlt.
gegeben!
einfach nur super! jeder bringt seine Qualifikation ein, keiner muss das Rad neu erfinden, sondern kriegt die Unterstützung die man sich wünscht.
"älter" ist oft gleichzusetzen mit "erfahrener". Von dieser Erfahrung profitiere ich.
Durch die relativ kleinen Abteilungen wird offen und direkt im Team kommuniziert.
Das Verhältnis zu den Vorgesetzten kann ich als "sehr gut" bezeichnen
IT ist bei Probleme sehr langsam.Die Räumlichkeiten sind fast alle ansprechend und entsprechen den aktuellen ergonomischen Arbeitsrichtlinein.
Wir sind ein kleines Team, was eine direkte und offene Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter ermöglicht. Die Vorgesetzten sind gut erreichbar und bemühen sich sehr um ihre Mitarbeiter. Stärken werden erkannt und diesbezüglich wird auch gefördert. Generell gilt hier das "Du" als Anrede. Die Türen stehen offen.
Ist hier kein Thema. Wird einfach gelebt.
Voll Digital. Stetiges verbessern der Prozesse
wir bewegen etwas zusammen. Bin Stolz hier zu arbeiten. Toller Handwerksbetrieb
man kann sich hier frei entfalten. Ich werde zu Tätigkeiten eingesetzt die mir Spaß machen und kann Dinge auch selbst entscheiden. Freundliches Miteinander, es gibt viel zu lachen auch wenn mal Stress ist
Marktführer. Entwickelt sich stetig weiter. Investiert viel in Nachwuchs. Gute Werte
Kann mir meine Arbeitszeit möglichst flexibel selbst einteilen. Kein Druck Überstunden zu machen oder Samstag zu Arbeiten. Sehr Positiv !
Hier kann man vom Helfer zur Führungkraft werden.
Leistungsorientiert. Gute Gehaltsmöglichkeiten.
Abfalltrennung erfolgt, neue sparsame Firmenfahrzeuge.
wir sind hier mehrere hundert Fliesenleger. Mit denen ich zusammenarbeite komme ich gut zurecht. Ab und zu gibt´s neid wenn jemand schöne Arbeit ausführt
Super, es wird allen die Chance gegeben. Ich selbst bin schon etwas älter. Zur Unterstützung bekomme ich einen Azubi
Kumpelhaft, Bodenständig. Die meisten haben hier bereits Ihre Ausbildung gemacht und man kennt sich
Bau halt ;-)
Regelmässige Rundschreiben durch den Chef. Ich kann jederzeit auch zu Führungskräften mit meinen Problemen kommen und zu jederzeit anrufen
Manchmal habe ich den Eindruck das Kollegen schönere Arbeit bekommen. Im Büro sind sehr viele Frauen. wir sind ein bund gemischter Laden mit vielen Nationen
Wir führen die Top Referenzprojekte aus. Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden
Das man immer nach vorne schaut und sich modern aufstellt
was ist schon schlecht...fällt mir ehrlich gesagt nichts ein.
Einen Schritt nach dem anderen machen die einzelnen Abteilungen zusammenführen
gut, klar ist, wo viele Menschen Arbeiten gibt es auch Diskussionen und Reiberreihen... es wird viel gelacht macht Spaß
Unter dem Strich mit über 700-800 Projekte im Jahr ist es total normal das man nicht überall 100% abgeben kann. Welches Handwerkerunternehmen hat keine Mängel? Das Unternehmen steht eindrucksvoll finanziell da zahlt seine RG alle im Skontobereich. Die Gehälter werden pünktlich bezahlt. Das gehört auch zum Image!
Urlaub kann nach Absprache fast immer genommen werden. Auch mal kurzfristig
wie oben gesagt, hat jeder der es MÖCHTE hier die Möglichkeiten dazu
Jeder der Aufsteigen möchte und Lust auf Verantwortung zu übernehmen ist hier genau richtig!
Wer hier schreibt, dass diese Firma keinen Wert auf Umwelt oder Sozialbewusstsein ist zurecht nicht mehr in diesem Unternehmen.
könnte besser sein, Konkurrenzdenken ist vorhanden
Die Erfahrung älterer "Hasen" war, ist und wird immer eine wichtige Rolle bei Fliesen Röhlich spielen
Einen Geschäftsführer der bei Problemen an der Seite steht hat nicht jedes Unternehmen! Hier ist es definitiv so
ich kenne keinen anderen Handwerksbetrieb der solche guten Arbeitsbedingungen stellt.
Immer auf Augenhöhe, fair und wie sagt man so schön: wie man in den Wald schreit so....
Ist gegeben
Immer andere große Projekte wo man jedes Mal sich weiterbildet und dazulernt
Bemüht sich um seine Mitarbeiter. Arbeitsatmosphäre ist gut. Freie Arbeitsweise
Lobenswerte Kollegen. Ziehen alle an einem Strang. Familiäre Atmosphäre ist überall zu spüren. Gehe gerne in die Arbeit
Super
Vertrauensarbeitszeit. Flexibel
Kann ich nicht beurteilen
Verdiene nach Akkord. Gute Verdienstmöglichkeiten
Corona Prämie wurde gezahlt. Firmenkredit ist möglich
Es wird Hilfe angeboten. Auch bei Stress wird gelacht. Macht Spaß
Treu bis in die Rente
Ich kann jederzeit zu meinem Bauleiter aber auch zum Chef kommen. Menschennah. Freundschaftlich
Neuestes Werkzeug. Top Firmenfahrzeuge.
Offene Kommunikation. Auch möglich Kritik zu äußern. Respektvoller Umgang
Alle Nationen vertreten. Es wird kein Unterschied gemacht
Super Baustellen. Herausragende Projekte
So verdient kununu Geld.