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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schnelles und freundliches Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2019 als Back Office beworben.
Bewerbungsfragen
- • Es wurde gefragt nach:
- • Stärken und Schwächen
- • nach Zukunftsplänen,
- • Motivation für Stellenwechsel: weg von Firma A, wegen... ;hin zu Firma B, wegen...
- • Gründe Jobwechel?
- Die Gesprächsteilnehmerin war sehr freundlich und die Fragen fair und deutlich gestellt. Nicht so ein Stressinterview wie man es von anderen Unternehmen kennt! Hier wird der Per-sönlichkeit eine Chance gegeben!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen