Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Flipped Funpark die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man erfährt über nicht funktionierende fahrgeschäften oder Änderungen der Regeln erst nach dem man von Gästen angepampt wurde
Arbeitszeiten sind so unpraktisch, der ganze Haushalt bleibt liegen.
Ich verstehe sehr gut wieso die Fluktuation so groß war als ich angefangen habe. So viele Kollegen hatten Probleme mit der Leitung. Kein Wunder wenn man Mitarbeiter um 9 Uhr anruft am freien Tag damit sie in einer Stunde einspringen und dann versehentlich vergisst über 800€ Lohn auszuzahlen.
Meiner Meinung nach gibt es viel zu wenig personal im Park. Es ist meist sehr stressig.
Der Park ist sehr unorganisiert und dann lassen die wütenden Eltern es an einem raus obwohl man nichts mit der Organisation zu tun hat