Guter Arbeitgeber in der Branche. Ausbaufähig an manchen stellen aber auch sehr gut in vielen Bereichen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Rückendeckung durch Führungspositionen in allen Bereichen. Mitarbeiter erhalten Rabatt. Diensträder werden bei guter Leistung optional gestellt. Wasserflatrate vorhanden. Sesional Parkplätze auf Firmengelände, sonst auf dem Portaparkplatz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Versteifung auf Fehler, obwohl es auch andere Baustellen gibt. Es wird eher auf schnellen Ausbau in allen Bereichen gesetzt, anstatt stückweise vereinzelt zu optimieren & so ein besseres Umwelt und bessere Bedingungen durch ordentliche Fokussierung zu erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr in die Mitarbeiter investieren die beweisen, lange angestellt bleiben zu wollen. Früher erkennen, von wem man sich trennen sollte um das Klima bestmöglich auf hohem Niveau zu halten. Gehälter und Boni leistungsgerecht anpassen. Veränderungen schnellstmöglich umsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich gute Atmosphäre, aber Situationen kommen auf in denen es auch stressiger ist. Da muss man mit umgehen können. Belastbarkeit sollte eigener Ansporn sein.
Kommunikation
Sprich die richtigen Leute für die richtigen Fragen an, dann erhält man problemlos Hilfe und Unterstützung.
Dienstwege der Hierarchie sollten eingehalten werden.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten zusammen, so soll es auch sein. Auf Rückendeckung kann man vertrauen.
Work-Life-Balance
8 Stunden Arbeit & 1 Stunde Pause. Normaler Job. Da es ein Einzelhandel und Dienstleister für Menschen ist, mit Verkauf und Werkstatt, ist es normal, später anzufangen und daher auch später aufzuhören. Blöd im Sommer, aber Urlaub richtig planen, dann klappt alles.
Vorgesetztenverhalten
Bei ernsten Themen sind sie da und helfen. Durch ihre Verantwortung ist Stress normal und daher müssen Prioritäten gesetzt werden.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag durch neue Kunden andere arbeiten. Als Dienstleistungsunternehmen ähnelt sich einiges aber jeder Kunde hat andere Wünsche.
Gleichberechtigung
Jeder wird gleich behandelt. Umso verständlicher wenn manche nicht dazulernen und daher auch mal Ärger bekommen. Jeder hat aber ein offenes Ohr für den anderen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Unterschied zu jüngeren Mitarbeitern.
Arbeitsbedingungen
Es kann einiges noch ausgebaut werden aber grundsätzlich ist es ein gut strukturiertes Unternehmen. Wasser und Kaffee wird unbegrenzt gestellt. Man sollte die Kaffeemaschine nur nicht als seinen Arbeitsplatz ansehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papier wird gespart wo es geht. Verständnis für Umwelt und Sparsamkeit wird gelehrt. Müll ordnungsgemäß getrennt. Auf Verschwendung geachtet.
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittliches Gehalt für die Branche, aber dennoch recht wenig. Anteile am firmengewinn sind vorhanden, sollten aber leistungsgerecht aufgeteilt und nicht an jeden gleich prozentual ausgegeben werden. Urlaubsgeld von 1/2 Gehalthöhe vorhanden.
Image
Ein weit verbreiteter Name in Sachen Zweirädern in Aachen und Umgebung.
Karriere/Weiterbildung
Wenig Aufstiegschancen da es ein familiengeführtes Unternehmen mit kurzer Hierarchie ist, aber jeder hat die Chance sich zu beweisen und Verantwortung in eigenen Bereichen zu übernehmen. Weiterbildung der Mitarbeiter sollte mehr sein und regelmäßiger aufgefrischt werden.