11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 64%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht zu empfehlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführer sind ganz okay.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich in der Leitung neu aufstellen. Mitarbeiter sollten mehr geschätzt werden und bei guten Verkaufszahlen auch mal gelobt werden. Man hat eher das Gefühl, dass man als gute/e Verkäufer/in durch die Verkaufsleitung gemobbt wird. Kein, hast Du gut gemacht oder ähnliches. Kein weiter so und Wertschätzung.
Ich weiß, dass es schon viele Mitarbeiter gab, die wegen einer Person gegangen ist. Warum reagiert die Geschäftsführung nicht?
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe
Arbeitsbedingungen
Schlecht
Gleichberechtigung
Nur wenn man gut mit dee Verkaufsleiterin kann
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Zielstrebig und sehr loyal seinen Mitarbeitenden geführtes Unternehmen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Loyal zu seinen Mitarbeitenden, Probleme werden ernst genommen, das Unternehmen wächst an sich selbst
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Perfekt ist niemand. Im Alltag gibt es immer Hürden die sich in den Weg stellen.
Arbeitsatmosphäre
Freundschaftlich
Image
Ausnahmen bestätigen die Regel
Work-Life-Balance
Mögliche wird möglich gemacht
Karriere/Weiterbildung
Fähigkeiten werden erkannt und gefördert
Gehalt/Sozialleistungen
angemessen und pünktlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorbildlich
Kollegenzusammenhalt
Sehr ausgeglichen und ehrlich
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird sehr geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Immer auf Augenhöhe und fair
Arbeitsbedingungen
Sehr zeitgemäß
Kommunikation
Ist immer ausbaufähig
Gleichberechtigung
Vorbildlich
Interessante Aufgaben
Jeder kann sich entfalten und mitwirken
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Toller Start, schlechtes Ende
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die obersten sind schon in Ordnung. Nur das eigentliche Problem ist schon bekannt. Hier verschliesst man lieber die Augen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schon alles erwähnt.
Verbesserungsvorschläge
Gesprächsrunden zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer ohne Vorgesetze. Viele Arbeitgeber laden Mitarbeiter extern zum Frühstück ein. Die Kommunikation zwischen dem Arbeitgeber und Arbeitnehmer muss gestärkt werden.
Arbeitsatmosphäre
Teile der Kollegen sind grossartig
Image
Weder als Händler noch als Arbeitgeber sehr verschieden
Work-Life-Balance
Samstags immer Dauerdienst
Karriere/Weiterbildung
Ein externer Coach ist vorhanden. Hier gibt es nur wenig Potential nach oben
Gehalt/Sozialleistungen
Zu wenig Gehalt für geforderte Leistungen
Kollegenzusammenhalt
Teils Teils
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt hier keine Rolle
Vorgesetztenverhalten
Wirklich eine Katastrophe
Arbeitsbedingungen
Ist zu speziell um das zu verallgemeinern. Natürlich ist nicht alles schlecht
Kommunikation
Kaum möglich, da die Vorgesetze/n alles abblocken und nicht weitergeben
Gleichberechtigung
Nur, wenn Du ein Liebling bist
Interessante Aufgaben
Der Verkauf und die Kommunikation mit den Kunden macht sehr viel Spass
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Tolles Betriebsklima!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die vielen tollen Benefits z.b Firmenrad, „Pizza Samstag", extrem gut ausgestatteter Pausenraum und große Sommerfeste sowie ein immer gelungenes Weihnachtsfest uvm.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei schlechtem Wetter der fehlende Kundenansturm also am Arbeitgeber selber nichts.
Verbesserungsvorschläge
Sehe ich nichts großes.
Arbeitsatmosphäre
Jeder hilft jedem, es wird Hand in Hand gearbeitet selten so miterlebt.
Image
Dieser Fachhandel genießt weit über den Aachener Grenzen einen tollen Ruf.
Work-Life-Balance
Die Chefetage sowie die Verkaufsleitung tut alles, dass es den Mitarbeitern gut geht. Auf persönliche Termine wird bestmöglich eingegangen.
Karriere/Weiterbildung
Die Chefetage gibt sich Mühe und geht auf Wünsche zur Weiterentwicklung ein und versucht diese bestmöglich umzusetzen.
Gehalt/Sozialleistungen
Es kann Steigerungen geben, natürlich ist dies auch logischer weise mit der eigenen Leistung zu bemessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt und es wird kein
Papier verschwendet, es wird auf Nachhaltigkeit geschaut.
Kollegenzusammenhalt
Hier wird sich gegenseitig unterstützt und nicht gegeneinander gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird nicht unterschieden zu jüngeren, jeder ist gleich.
Vorgesetztenverhalten
Die Verkaufsleitung arbeitet mit dem Team und unterstützt die Leute in jeglicher Hinsicht, hat immer ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
Es wird vernünftiges Arbeitsmaterial zur verfügung gestellt, Klimaanlage ist gegeben sowie einTop ausgestatteter
Pausenraum.
Kommunikation
Durch kurze Kommunikationswege kann alles schnell geklärt werden.
Gleichberechtigung
Jeder wird gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich auch durch stetig neue Technik und umbauten.
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Besser nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenlos Kaffee und Wasser
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Interesse am Tagesgeschäft
Verbesserungsvorschläge
Der Chef sollte sich mehr um seine Angestellten sorgen und nicht alles den Abteilungsleitern überlassen
Vorgesetztenverhalten
Absolut grottig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber seit 4 Jahren
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work life balance
Arbeitsatmosphäre
Arbeiten auf Augenhöhe
Stressfreies Miteinander
Image
Sehr Familiär
Work-Life-Balance
Pünktlich Feierabend
Karriere/Weiterbildung
Es wird einem Viel Geboten da die Firma im Wachstum ist gibt es viele möglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung überdurchschnittlich Urlaubs geld und Prämie
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr hoch
Kollegenzusammenhalt
Top Team auf Harmonisches Miteinander wird geachtet
Umgang mit älteren Kollegen
Das wissen älterer Kollegen wird sehr geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr für mitarbeiter
Wünsche werden Respektiert und versucht umzusetzen
Arbeitsbedingungen
Sehr gut
Kommunikation
Jeden Morgen 15 Min. besprechung mit den Mitarbeitern
Gleichberechtigung
Die Verkaufsleitung ist eine Frau
Interessante Aufgaben
Täglich neue Kunden und wünsche
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Guter Arbeitgeber in der Branche. Ausbaufähig an manchen stellen aber auch sehr gut in vielen Bereichen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Rückendeckung durch Führungspositionen in allen Bereichen. Mitarbeiter erhalten Rabatt. Diensträder werden bei guter Leistung optional gestellt. Wasserflatrate vorhanden. Sesional Parkplätze auf Firmengelände, sonst auf dem Portaparkplatz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Versteifung auf Fehler, obwohl es auch andere Baustellen gibt. Es wird eher auf schnellen Ausbau in allen Bereichen gesetzt, anstatt stückweise vereinzelt zu optimieren & so ein besseres Umwelt und bessere Bedingungen durch ordentliche Fokussierung zu erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr in die Mitarbeiter investieren die beweisen, lange angestellt bleiben zu wollen. Früher erkennen, von wem man sich trennen sollte um das Klima bestmöglich auf hohem Niveau zu halten. Gehälter und Boni leistungsgerecht anpassen. Veränderungen schnellstmöglich umsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich gute Atmosphäre, aber Situationen kommen auf in denen es auch stressiger ist. Da muss man mit umgehen können. Belastbarkeit sollte eigener Ansporn sein.
Image
Ein weit verbreiteter Name in Sachen Zweirädern in Aachen und Umgebung.
Work-Life-Balance
8 Stunden Arbeit & 1 Stunde Pause. Normaler Job. Da es ein Einzelhandel und Dienstleister für Menschen ist, mit Verkauf und Werkstatt, ist es normal, später anzufangen und daher auch später aufzuhören. Blöd im Sommer, aber Urlaub richtig planen, dann klappt alles.
Karriere/Weiterbildung
Wenig Aufstiegschancen da es ein familiengeführtes Unternehmen mit kurzer Hierarchie ist, aber jeder hat die Chance sich zu beweisen und Verantwortung in eigenen Bereichen zu übernehmen. Weiterbildung der Mitarbeiter sollte mehr sein und regelmäßiger aufgefrischt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittliches Gehalt für die Branche, aber dennoch recht wenig. Anteile am firmengewinn sind vorhanden, sollten aber leistungsgerecht aufgeteilt und nicht an jeden gleich prozentual ausgegeben werden. Urlaubsgeld von 1/2 Gehalthöhe vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papier wird gespart wo es geht. Verständnis für Umwelt und Sparsamkeit wird gelehrt. Müll ordnungsgemäß getrennt. Auf Verschwendung geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten zusammen, so soll es auch sein. Auf Rückendeckung kann man vertrauen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Unterschied zu jüngeren Mitarbeitern.
Vorgesetztenverhalten
Bei ernsten Themen sind sie da und helfen. Durch ihre Verantwortung ist Stress normal und daher müssen Prioritäten gesetzt werden.
Arbeitsbedingungen
Es kann einiges noch ausgebaut werden aber grundsätzlich ist es ein gut strukturiertes Unternehmen. Wasser und Kaffee wird unbegrenzt gestellt. Man sollte die Kaffeemaschine nur nicht als seinen Arbeitsplatz ansehen.
Kommunikation
Sprich die richtigen Leute für die richtigen Fragen an, dann erhält man problemlos Hilfe und Unterstützung.
Dienstwege der Hierarchie sollten eingehalten werden.
Gleichberechtigung
Jeder wird gleich behandelt. Umso verständlicher wenn manche nicht dazulernen und daher auch mal Ärger bekommen. Jeder hat aber ein offenes Ohr für den anderen.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag durch neue Kunden andere arbeiten. Als Dienstleistungsunternehmen ähnelt sich einiges aber jeder Kunde hat andere Wünsche.
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Einfach top
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes Arbeitsklima
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Naja
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird FLIZZ Eurobike durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 56% der Bewertenden würden FLIZZ Eurobike als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich FLIZZ Eurobike als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.