Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei FLOHE die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation im Unternehmen ist insgesamt gut. Es gibt regelmäßige Meetings und Updates, die sicherstellen, dass alle Mitarbeiter über wichtige Neuigkeiten und Entwicklungen informiert sind. Alle wichtigen Informationen werden für die Mitarbeiter an einem "schwarzen Brett" bereitgestellt, was für Transparenz und Klarheit sorgt. Manchmal kann die Informations weitergabe jedoch etwas verzögert sein, und es gibt gelegentlich Missverständnisse, die zu Verwirrung führen können.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war in meinem Fall hervorragend. Es kam natürlich auf die Abteilung an, aber ich hatte das Glück, in einem Team zu arbeiten, das sehr eng und unterstützend miteinander umging.
Die Zusammenarbeit war geprägt von Vertrauen und gegenseitiger Unterstützung. Jeder war bereit, sich gegenseitig zu helfen und gemeinsam Lösungen zu finden. Es herrschte eine offene und freundliche Atmosphäre, in der man sich wohl und wertgeschätzt fühlte.
Besonders in stressigen Zeiten zeigte sich der starke Zusammenhalt, da wir als Team zusammen hielten und uns gegenseitig motivierten. Dies trug erheblich zu einem angenehmen Arbeitsklima bei und machte den Arbeitsalltag deutlich angenehmer.
Insgesamt war ich sehr zufrieden mit dem Kollegen zusammenhalt und fühlte mich in meinem Team sehr gut aufgehoben.
Leider hat meine Work-Life-Balance nicht unerheblich dazu geführt, dass ich das Unternehmen verlassen habe. Die Schichtarbeit und die damit verbundenen Anforderungen waren mit meinem Familienleben schwer vereinbar.
Es war oft eine Herausforderung, die Balance zwischen Arbeit und Privatleben zu finden, was für mich ein Dorn im Auge war. Trotz der Bemühungen des Unternehmens, eine Lösung zu finden, habe ich nach langem Überlegen schweren Herzens beschlossen, das Unternehmen zu verlassen.
Es gibt sicherlich Bereiche, in denen die Work-Life-Balance verbessert werden kann, besonders für Mitarbeiter mit familiären Verpflichtungen. Dennoch habe ich die Zeit im Unternehmen genossen und die Unterstützung der Kollegen geschätzt.
Das Vorgesetztenverhalten war in meiner Erfahrung ausgezeichnet. Natürlich variiert es von Abteilung zu Abteilung, aber soweit ich das beurteilen kann, war es auch in anderen Abteilungen immer fair und respektvoll gegenüber den Kollegen.
Die Führungskräfte waren zugänglich, nahmen sich Zeit für Feedback und waren stets bemüht, die Mitarbeiter zu unterstützen. Besonders schätze ich, dass sie die Leistung und die Ehrlichkeit der Mitarbeiter anerkannt haben. Es wurde versucht, die Mitarbeiter individuell zu betrachten und entsprechend zu behandeln.
Es kommt natürlich auch darauf an, wie man in den Wald hineinruft, so schallt es auch heraus. Wenn man respektvoll und engagiert auftritt, wurde dies von den Vorgesetzten stets positiv erwidert.
Insgesamt war ich sehr zufrieden mit dem Verhalten der Vorgesetzten und fühlte mich im Team gut unterstützt und fair behandelt.
Die Arbeit in diesem Unternehmen war äußerst vielseitig und bot stets neue und herausfordernde Aufgaben. Es gab immer etwas Neues zu entdecken, was die Arbeit spannend und abwechslungsreich machte.
Besonders hervorzuheben sind die ständigen Innovationen in der Produktpalette, die für frischen Wind und neue Impulse sorgten. Diese Innovationsfreude ermöglichte es, immer wieder neue Fähigkeiten zu erlernen und anzuwenden, was die berufliche Entwicklung förderte.
Ich habe die Zeit im Unternehmen sehr genossen und fühlte mich durch die interessanten Aufgaben stets motiviert und gefordert.
Die Führung ist teilweise etwas streng, da sie in der Vergangenheit oft von den Mitarbeitern enttäuscht wurde. Allerdings wird stets versucht, jeden Mitarbeiter individuell und nach seiner Leistung sowie Ehrlichkeit fair zu behandeln. Dies schafft eine Balance zwischen notwendigen Regeln und einer motivierenden Arbeitsumgebung. Das Team ist engagiert und es herrscht ein freundlicher Umgang unter den Kollegen.