Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Flora-Land Arnold die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird sehr drauf geachtet, dass es jedes Jahr ein Personalgespräch gibt. Indem kann man nicht nur über Gehaltsanpassungen sprechen, auch Kritik wird offen angenommen.
Ich bin sehr begeistert wie offen und kommunikativ alle miteinander sind.
Es darf seine Überstunden nach Rücksprache abbummeln.
Durch die Gartenbaufirmen findet man sich oft in Arbeiten außerhalb der normalen Buchhaltung wieder. Es wird nie langweilig.
Im Büro eigentlich sehr gut. In der Saison schwappt manchmal etwas schlechte Laune aus dem Gartencenter ins Büro.