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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Floramedia Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
monatliche Meetings in denen von der Geschäftsführung die aktuellen Zahlen und die Lage kommuniziert wird. Aber Kommunikation auch bei Floramedia eine Sache an der man arbeiten kann.
in meinem Team super. Über die Teams hinaus im Unternehmen gut aber mit Verbesserungspotenzial. Kann sich aber jeder an die Nase fassen das selbst zu beeinflussen.
flexible Arbeitszeiten. Gibt zwar eine Kernarbeitszeit, habe aber noch nie erlebt, dass im Fall der Fälle auf die bestanden wurde. Wie gesagt in der Saison geht es schon zur Sache...
Lateralen Führungsstil / in Teams kommt/kann jeder nach Sachlage jeder zum Zuge kommen
lockerer und freundschaftlicher Umgang. Wie überall, mit dem einen kann man eher mit dem andern weniger. Innerhalb der Saison extrem hohe Arbeitsbelastung. Die aufgelaufenen Überstunden können aber flexibel abgefeiert werden wenn es mal wieder ruhiger ist.