5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 60%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es ist und bleibt wie eine kleine Familie für mich.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man sich auf die Kollegen verlassen kann, kann es nur gut werden.
Work-Life-Balance
Man ist komplett frei in der Gestaltung gewesen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Bewusstsein ist da und wird auch so gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Wer solche Kollegen hat, braucht nicht mehr viele Freunde. So viele liebe Menschen mit denen ich immer noch in Kontakt stehe.
Vorgesetztenverhalten
Mit mir wurde immer Fair umgegangen.
Kommunikation
Hier war noch ein wenig Luft nach oben.
Interessante Aufgaben
Viel gestaltungsfreiraum und es wird nicht langweillig.
Gehalt/Sozialleistungen
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Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man wird wertgeschätzt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unseriös, Mißachtung Datenschutz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Gesunden Menschenverstand einsetzen. Offene und konstruktive Gespräche führen anstatt alles zu vertuschen.
Arbeitsatmosphäre
HR holt ohne Zustimmung Referenzen von alten AG ein ohne mich im Nachhinein davon in Kenntnis zu setzen und mich über die Ergebnisse zu informieren. Dafür aber werden die Aussagen an alle Kollegen weitergetratscht.... absolut unprofessionell!
Work-Life-Balance
Absolut gegeben. Überstunden waren kaum bis gar nicht nötig.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen wollen selbst bestimmen, wer der neue GVL wird. Mehr als 7 Kunden pro Tag sollen nicht gefahren werden, selbst wenn man einen Stadtbezirk hat. Da kommt dann eine Aussage: Wehe wenn du mehr als 7 Kunden pro Tag fährst und den Schnitt damit nach oben setzt, sei dir sicher, es wird dir solange jemand hinterher fahren bis er etwas gegen dich findet. Bei dir sind die Kunden ja dicht an dicht, du könntest ja locker 10 fahren am Tag.... Diese Bequemlichkeit alter Tage wollen sie sich beibehalten. Die ehemalige GVL Süd hat die Kollegen beim Dornröschenschlaf erhebllich gestört, ist sie doch recht forsch und fordernd aufgetreten. Da hat man dann ganz schnell im ID (undichte Stellen gibt es ja überall) nach Infos gesucht und es wurde ein Kalendereintrag einer ZA gefunden, die wohl niemals stattgefunden hat....
Vorgesetztenverhalten
Kollegen werden angesetzt zum "aushorchen" - es müssen ja die Ergebnisse der Referenzen bestätigt werden. Das dies zum Bestätigungsfehler (Wahrnehmungsfehler) führt, ist wohl den wenigsten klar. Dinge, die bei anderen Kollegen als völlig normal durchgewunken werden, werden bei mir aufgebauscht und thematisiert. Da die Kollegen nicht mehr als 7 Kunden pro Tag fahren möchten, schließen sie sich zusammen und geben höchst interessante Unterstellungen über mich weiter. Auf die Klärung (notfalls gerichtlich) bin ich jetzt schon gespannt. Ein Kollege der generell zu viel quatscht und sich verplappert wird schnell zum Lügen angestiftet, schließlich kann ja nix passieren, wenn alle zusammenhalten, ist die herrschende Denkweise.... Doch ist es tatsächlich so?
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4-monatiges Praktikum in der Supply-Chain-Abteilung
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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aktuelle Bewertung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Florette Deutschland durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Florette Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Florette Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.