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Florig 
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Unternehmenskultur

Aschaffenburg

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Florig & Söhne Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Florig & Söhne Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Florig & Söhne Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    67%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    67%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Uneinheitlich, lückenhaft und selektiv.
Wer Vorgesetzen nicht passt wird hängen gelassen.

Bewertung lesen
1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Grüppchen arbeiten gegeneinander.
Offene Beleidigungen ohne Folge.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Beleidigungen zwischen den Grüppchen bleiben ohne Konsequenz.

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Praktikant/in

Die Arbeitsatmosphäre war nicht nur angenehm, sondern auch motivierend. Sie ermöglichte konzentriertes Arbeiten und schaffte eine Umgebung, in der man sich wohlfühlte und effektiv arbeiten konnte.

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5,0
KommunikationEx-Praktikant/in

Die Kommunikation im Team war stets klar, transparent und effizient, was die Zusammenarbeit erleichtert hat.

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltEx-Praktikant/in

Der Zusammenhalt im Team war hervorragend. Ich habe mich jederzeit unterstützt gefühlt, wenn ich mal eine Frage hatte oder Hilfe brauchte.

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