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FlowerArt 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei FlowerArt die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
FlowerArt
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
FlowerArt
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offenheit, Transparenz und gemeinsame Leidenschaft für das Produkt und die Natur!

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr transparent und offen! Fehler und Erfolge werden gleichermaßen transparent kommuniziert.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Team Spirit wird als Wert gelebt! Sehr wertschätzende und vertrauensvolle Zusammenarbeit. Füreinander da sein und immer an einem Strang ziehen ist hier das Wichtigste!

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie in jedem Unternehmen natürlich teilweise auch sehr intensive Arbeitszeiten, aber man will ja auch etwas bewegen! Allerdings ist hier jeder für sich selbst verantwortlich und kann durch flexible Arbeitszeiten sowie Ausgleichstage für Balance sorgen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation auf Augenhöhe und man kann in alle Richtungen offen Feedback geben.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder bekommt viel Eigenverantwortung, hat die Möglichkeit, verschiedene Aufgaben zu übernehmen und in Form von Praktika in andere Bereich zu schnuppern. Gerade im Bereich Marketing sehr breit gefächertes Aufgabengebiet: Newslettermarketing, SEA, SEO, Produktentwicklung & Produktmarketing, Plattformbetreuung, POS Gestaltung, Prozessoptimierung, Kooperationsplanung, Inbound- & Outboundmarketing, etc.

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