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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde freundlich empfangen, das Gespräch verlief meiner Meinung nach gut, jedoch leider eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Interessante Position aber von Beginn an herablassender und wenig wertschätzender Umgang mit meinem Alter (43): "Was machen wir denn jetzt mit Ihnen in den 10 Jahren, die Ihnen noch bleiben?" Aha, mit 53 gehe ich also in Rente. Ein echtes Interesse an einem Bewerber stelle ich mir anders vor. Aber zumindest trug dies zur Erheiterung bei.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde bald nach Einreichung meiner Unterlagen telefonisch zum Bewerbungsgespräch eingeladen. Es wurde mir nicht die Möglichkeit gegeben selbst einen Terminvorschlag zu machen, noch wurde nach meiner Verfügbarkeit gefragt. Mir wurde nur ein Termin vorgeschlagen, an dem ich zu kommen habe. Alternativen wurden kategorisch abgeleht. Zum Bewerbungsgespräch wurde ich pünklich beim Empfang abgeholt. Es ging mit dem Aufzug in die 6. Etage. Die Dame, die mich abholte, wirkte vom ersten Moment an sehr gestresst und es blieb so bis zum Ende. Das Gespräch fand mit einem Teil der HR Abteilung und der Hälfte des Vorstandes statt. Ich hatte leider die gesamte Zeit das Gefühl, dass beim Vorstand an meiner Person wenig bis kein Interesse vorhanden ist. Ein innovativer IT Manager, der Wert auf Nachhaltigkeit und andere Menschen und sogar deren Wohl legt, ist dort fehl am Platz. Dies konnte ich auch aus dem Blickkontakt zwischen Vorstand und HR lesen; denn dieser sprach Bände. Scheinbar gibt es auch weitere Unstimmigkeiten in der Abstimmung. Meine Bemerkung, dass man daran gearbeitet hat "Top Arbeitgeber 2013" zu werden, hat den anwesenden Teil der HR im Boden versinken lassen und löste für einige Sekunden sogar Schnappatmung aus.

Das Gespräch war mit nicht einmal 30 Minuten zu kurz und rundete den Gesamteindruck ab. "Du bist es nicht" wusste ich somit schon nach 15 Minuten, da dem Vorstand die Benutzung des iPad´s wichtiger war, als dem Gespräch zu folgen. Die HR hat die PASSENDEN Bewerber/innen zu bringen und der Vorstand entscheidet. Scheinbar gibt es noch Klärungsbedarf bezüglich der Stelle des IT und Organisation Manager auf die ich mich beworben habe. Es scheint nicht klar, was dieser Manager wirklich tun soll. Die Stellenanzeige weicht somit deutlich ab, denn die ausgeschriebenen Anforderungen erfülle ich alle in meinen aktuellen Job jeden Tag und das zu 100%. Siehe dazu auch Thema Bewerbungsfragen.
Die Krönung ist aber das merkwürdigste "Absageschreiben" per E-Mail aller Zeiten. Ich muss daher zwei Sätze zitieren (inklusive Fehler): "Da wir aber einen langfristige Zusammenarbeit anstreben, ist es uns wichtig, dass wir ein "ja" aus ganzem Herzen und mit Überzeugung aussprechen können. Wenn das nicht so ist, dann möchten wir lieber nicht miteinander starten."

Ich habe nun die Vermutung, dass Auszubildende und erfahrene Manager die gleiche Absage erhalten.

Ein Feedback so geartet, dass es den Bewerber nicht persönlich verletzt bleibt leider aus. Konstruktive Hinweise, die dem Bewerber vielleicht im nächsten Vorstellungsgespräch zugute kommen könnten, gibt es auch nicht.

Ich kann mich damit wohl auch vielen anderen Bewertungen hier bei kununu anschließen. Wer verheiratet ist und sogar Kinder hat, kann nicht die Firma heiraten und passt somit nicht zum Unternehmen und kommt da auch nicht rein.

Außerdem muss ich nach dem erlebten davon ausgehen, dass einige der zu positiven Bewertungen auf kununu verfasst worden sind um die Quote zu verbessern.

Fazit:
Alles wesentlich mehr Schein als Sein. Fassade ist auch in der Welt der Immobilien Programme (fast) alles !

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Stelle ist offen gestaltet. So habe ich mich als Quereinsteiger beworben. Mir wurde ein Termin für Telefon Interview angeboten. Anstatt das Interview sofort gleich zu machen, wurde mir ein Termin in zwei Wochen angeboten. Muss man glaube ich nicht verstehen.

Im Gespräch wurde von mir eine ausführliche Beschreibung der Position verlangt, obwohl ich keine detailliertes Ahnung über die Position habe, da ich mich als Quereinsteiger bewerbe, konnte ich im Gespräch feststellen, dass meine Antworten nicht zufriedenstellend sind.

Auch ist ein Telefon Interview sehr fragwürdig. Die Personalerin hörte sich sehr nach genervt an. Da man keine Mimik sieht ist die Gegenseite schwer einzuschätzen und dabei gibt man sehr vieles persönliches von sich Preis. Es ist dann auch nicht gerade förderlich für den Verlauf des Gesprächs, wenn man aus der Stimme glaubt, das es nicht gut läuft.
Ich werde in Zukunft keine Telefon Interviews mehr machen. Wenn man mich kennenlernen möchte, dann muss man sich die Zeit nehmen zu einem persönlichen Gespräch.

Verbesserungsvorschläge

Ein ein Lob für das Bewerbungsverfahren.
Nach der Bewerbung wurde schnell geantwortet und es folgte schon bald das erste Gespräch.
Besonders positiv: Man hat das Gefühl, dass das Unternehmen nicht nur sicher stellen möchte, dass der Auszubildende passt, sondern auch andersherum. Es wird Wert darauf gelegt, den Bewerber gut zu Informieren und einen guten Einblick zu verschaffen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Die Gespräche verliefen in einer sehr professionellen und dabei trotzdem menschlich herzlichen, offenen und klaren Art und Weise. Nach der Unterschrift wurden sehr informative Unterlagen zur Verfügung gestellt, sodass man sich tatsächlich gleich einbezogen und willkommen fühlte.

Verbesserungsvorschläge

... leider gingen die Gehaltsvorstellungen zu weit auseinander.

Trotzdem wurde ich noch nie so nett per Mail zu einem Gespräch (hier: Telefoninterview) eingeladen. Das Gespräch war sehr nett und ausführlich und es hätte auch alles in allem wohl gepasst, aber die Gehaltsvorstellung war leider nicht realisierbar. Schade, aber man sieht sich bekanntlich immer zwei Mal. Vielleicht klappt es irgendwann doch.

Verbesserungsvorschläge

Sehr nette Atmosphäre, interessante Aufgabe, leider lagen die Gehaltsvorstellungen zu weit auseinander

Verbesserungsvorschläge

Die Absage war für mich nachvollziehbar.
Die Formulierung der Absage war die netteste je erhaltene.
Ich hatte vorher schon einmal eine Absage von der Firma erhalten, mit dem Hinweis auf ein eventuelles späteres Mal. Was die Firma tatsächlich 2 Monate später getan hat.
Ein 'sehr gut' für den Umgangs-Stil.

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch wurde schnell so unpassend, dass ich die Firma nicht mehr ernst nehmen konnte.