Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Floy die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kurze Kommunikationswege zu allen Kollegen, da die Teams klein und Hierarchien flach sind. Die Kommunikationswege sind gut strukturiert.
Wer einen klassischen 9-5 Job sucht und jede Überstunde ausgeglichen haben möchte ist hier falsch. Wer die Chance erkennt und den Sinn in seiner Tätigkeit sieht, der ist hier genau richtig. Die Arbeitszeiten kann man sich frei einteilen, was zu einer deutlichen Verbesserung der Work-Life-Balance führt.
Es ist ein super interessantes Aufgabenfeld bei dem man jeden Tag sehr viel dazu lernt. Man entwickelt sich fachlich und persönlich mit dem Wachstum des Unternehmens.
Lockere Stimmung im Team, dennoch ist jeder mit Drive bei der Sache.