73 Bewertungen von Bewerbern
73 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
73 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hier verbirgt sich ein Juwel, das gerne mehr Präsenz zeigen darf
Gerade als Personalerin habe ich als Bewerberin ein sehr kritisches Auge auf den Prozess wenn ich mich selbst bewerbe. Bei der SilverTours hatte ich zu jedem Zeitpunkt das Gefühl sehr willkommen zu sein, wertgeschätzt zu werden und ein transparentes Bild vom Unternehmen sowie meinem potenziellen Job vermittelt zu bekommen. Der Probetag vor Ort hat die positiven Eindrücke aus den beiden vorangegangenen Gesprächen noch einmal bestätigt und mich vollständig von diesem Arbeitgeber überzeugt. Ich freue mich auf eine lange gemeinsame Zeit! :)
kompetentes, professionelles, respektvolles, informatives recruiting auf Augenhöhe, das dem Unternehmen Ehre macht
zeitnahes Feedback an Bewerber und Reaktion auf Kontaktversuche des Bewerbers.
Kommunikation auf Augenhöhe.
Zuerst ein gutes Gespräch online mit üblichen Fragen zu Lebenslauf, Aufgaben Interesse an Stelle. ABER: Wenn man als Bewerberin gesagt bekommt, dass man innerhalb von einer Woche eine Rückmeldung bekommt, ist es nicht zu viel erwartet zumindest eine Standardmail "...total interessant mit Dir, müssen leider absagen..." zu bekommen.
Wenn eine Bewerberin dann nach vier(!) Wochen per E-Mail nachfragt, sollte man spätestens dann antworten (Entschuldigung optional). Aber auch hierauf keine Rückmeldung, Ghosting vom Feinsten! Dann lasst das Gerede von euren Werten doch einfach...
Selbst anders entschieden, wenn es daran schon scheitert, möchte ich auch nicht wissen wie es ist dort zu arbeiten.
5(!) mal in der Reihe haben die Ansprechpartner beim HR die selbstgenannte Termine vergessen und konnte nicht entscheiden, wer wofür zuständig ist. Wenn ich ein Beispiel für die Inkompetenz bräuchte, werde ich jetzt "Billiger-Mietwagen" immer als Muster haben. Ich habe die Bewerbungsprozess selbstverständlich abgebrochen, kann mir nur vorstellen wer für die Geschäftsführung verantwortlich ist wenn die Abteilungen nicht mal die einfachste Aufgaben erledigen können. An allen Bewerber: bleibt fern, die Firma hat extrem kurze Lebenserwartung mit solchen Kollegen am Steuer.
Alles bestens
Ich habe mich aber entschieden, das Angebot eines anderen Unternehmens anzunehmen.
So verdient kununu Geld.