FLP 

Microfinishing

Bewertungen

Sehr geehrter Bewerter,

vielen Dank, dass Sie sich die Mühe gemacht haben, unsere Firma einzuschätzen. Mit Erschrecken haben wir feststellen müssen, dass es, bis auf die interessanten Aufgaben, keine positiven Aspekte bei FLP gibt. Insbesondere was das Ihrer Meinung nach inkompetente Vorgesetztenverhalten, die fehlende Kommunikation und die ebenfalls Ihrer Meinung nach schlechten Weiterbildungen anbelangt, werfen sich hier Fragen auf.
Wir wissen nicht, wie lange Sie im Bereich der Produktion gearbeitet haben und ob Sie an den durch den Geschäftsführer regelmäßig durchgeführten Schulungen teilnehmen konnten. Diese werden fachlich und auch von der Verständlichkeit hervorragend durchgeführt und werden auch von den Kunden von FLP gerne genutzt, das eigene Personal weiterzubilden.
Unsere Leiter sind auch nur Menschen und sind nicht fehlerfrei. Diese aber durch die Bank weg als inkompetent darzustellen ist mehr als grenzwertig, da es einfach nicht stimmt.
Ebenfalls zum Thema Arbeitsbedingungen stellen sich für uns Fragen. Das Verfahren des Läppens ist nun mal keine hochreine Angelegenheit und auch mit Schmutz verbunden. Für den Leser Ihrer Bewertung stellt sich allerdings der Eindruck ein, dass unser Unternehmen den Arbeitsschutz missachtet und unsere Kolleginnen und Kollegen bis zu den Knöcheln im Dreck stehen. Das können wir uns in der Hochpräzisionsbearbeitung nicht erlauben.
Sehr geehrter Bewerter, bitte lassen Sie uns über die einzelnen Punkte sprechen, wo Ihrer Meinung nach massiv Verbesserungen herbeigeführt werden müssen. Treten Sie aus dem Schatten der Anonymität heraus und nehmen Sie bitte mit uns Kontakt auf. Wir sind an einem offenen und konstruktiven Gespräch sehr interessiert und möchten uns natürlich verbessern und weiterentwickeln.

Vielen Dank

Sehr geehrter Bewerter unserer Firma,

vielen Dank, das Sie sich die Mühe gemacht haben, unsere Firma einzuschätzen.
Mit Erstaunen und auch Entsetzen haben wir allerdings zur Kentnis genommen, dass es kaum positive Aspekte gibt, die Sie über unsere Firma zu berichten wissen.
Ihre Bewertung betrachten wir als sehr unfair und können diese nicht so unkommentiert lassen.
Sie geben an, dass Sie als Führungskräft im Einkauf tätig waren. Insofern verwundert es noch mehr, da solche Punkte in den wöchentlichen Leiterunden direkt durch unsere Führungskräfte angesprochen werden.
Wir würden gern mehr Details erfahren zu den einzelnen Punkten um diese angesprochenen Missstände zu analysieren und zu beheben, sofern diese real sind. Insbesondere der von Ihnen benutzte Begriff "Bossing" ist ein sehr schwerer Vorwurf und kann so nicht im Raum stehen.
Sehr geehrter Bewerter, bitte treten Sie aus dem Schatten der Anonymität heraus, nehmen Sie zu uns Kontakt auf und geben Sie uns die Chance die angesprochenen Punkte zu klären.
Wir sind offen für ein konstruktives Gespräch und immer interessiert uns zu verbessern und weiterzuentwickeln.
Vielen Dank

Sehr geehrter Bewerter,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Sie können, wenn Sie möchten, gern Kontakt zu uns aufnehmen und mit uns Möglichkeiten der Verbesserung besprechen, in den Punkten, die Sie als noch nicht optimal eingeschätzt haben. Wir sind sehr daran interessiert, uns zu verbessern und weiterzuentwickeln.

Vielen Dank