5 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine Antwort ist auch eine Antwort
Bewerber/inHat sich 2019 als Flughafen Feuerwehr BvD beworben.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbern eine Rückmeldung geben
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Gutes Gespräch
Bewerber/inHat sich 2018 als Bodenverkehrsdienst / Flughafenfeuerwehr beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Handwerker, Fussball, zielstrebig, konzentriert
- Neuorierntierung, Interesse an Mitarbeit an einem Flughafen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Nette Gesprächspartner und scheinbar tolles Unternehmen. Bezahlung ist nicht so berauschend.
Bewerber/inHat sich 2018 als Flughafenfeuerwehr / BVD beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Andere Tarife für die Arbeitsverträge.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Ist sich zu fein eine Absage zu erteilen
Bewerber/inHat sich 2017 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man von einem Bewerber erwartet sich akkurat auf eine offene Stelle mit allen Unterlagen und individuell verfassten Anschreiben zu bewerben, dann ist es ja nur das mindeste den abgelehnten Bewerbern eine Absage zukommen zu lassen. So ein ignorantes verhalten spricht sich auch rum und wird von zukünftigen Bewerbern durchaus berücksichtigt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Vielfältiges Praktikum
Bewerber/inHat sich 2019 als Praktikant im Bereich der Verwaltung beworben und eine Zusage erhalten.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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