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Flughafen 
Rostock-Laage-Güstrow 
GmbH
Bewertung

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Flughafen hat Flair! Attraktiver, dynamischer und abwechslungsreicher Arbeitgeber!

4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Homogenes Team, sehr gutes Miteinander, Kantine bezuschusst vom Arbeitgeber, Betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschuss pro Monat, man kann aktiv an der Entwicklung des Unternehmens mitarbeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine direkte ÖPNV-Anbindung.

Arbeitsatmosphäre

Nach einer schwierigen Zeit durch die Corona-Pandemie geht es langsam wieder aufwärts. Das Geschäft zieht wieder an und es gibt neue interessante Geschäftsfelder - so richtet die PTS ein Space-Lab im Terminal ein. Der Flughafen entwickelt sich wieder nach vorne.

Kommunikation

In diesem Jahr große Schritte nach vorne gemacht. Das Management versucht, die Kolleg:innen informiert zu halten und einzubeziehen. Eine Info-App und das Intranet stehen für den Infoaustausch bereit.

Kollegenzusammenhalt

Man versteht sich als Team und als „Familienunternehmen“. Es heißt: „Unser Flughafen!“

Work-Life-Balance

Prima, es wird darauf geachtet!

Vorgesetztenverhalten

Probleme werden im Team gelöst. Man spricht miteinander.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Tätigkeiten, es ist ausdrücklich erwünscht, Verantwortung zu unternehmen und Aufgaben auch über die eigentliche Funktion zu übernehmen.

Gleichberechtigung

Die Anzahl der weiblichen und männlichen Führungskräfte hält sich die Waage. Das Geschlecht spielt bei der Auswahl und Förderung von Personal keine Rolle.

Umgang mit älteren Kollegen

Am Flughafen sind auch ehemalige Beschäftigte, die bereits in Rente sind, und weitere Rentner angestellt. Diese Kollegen werden hoch geschätzt und sind voll integrierter Teil des Unternehmens. Das Unternehmen profitiert enorm von deren Know-How und deren Erfahrung.

Arbeitsbedingungen

Gute, moderne Ausstattung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen achtet sehr auf Nachhaltigkeit; diese ist in der Unternehmenskultur fest verankert.

Gehalt/Sozialleistungen

Es existiert ein Tarifvertrag. In diesem Jahr und im nächsten Jahr ist eine feste tarifliche Erhöhung vereinbart.

Image

Flughafen hat einfach Flair!

Karriere/Weiterbildung

Das Unternehmen gibt grundsätzlich die Möglichkeit zur Aus- und Weiterbildung. Persönliche Weiterbildung ist ausdrücklich erwünscht und wird auch individuell gefördert.

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