Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

FLUX-GERÄTE 
GmbH
Bewertung

Es war einmal

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aktuelle Personalpolitik

Verbesserungsvorschläge

Zurück zu den Werten die man immer anpreist.

Arbeitsatmosphäre

Sei vorsichtig wem du was sagst!

Kollegenzusammenhalt

Langjährige Kollegen halten noch zusammen.

Vorgesetztenverhalten

Wechseln schnell, haben wenig Ahnung von Menschenführung.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit mit dem Produkt begeistert immer wieder.

Umgang mit älteren Kollegen

Kommentar: "länger als 20 Jahre bring nichts mehr für die Firma" sagt alles.

Arbeitsbedingungen

Technisch top! Auf Arbeitsschutz wird wert gelegt.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt stimmt! Mit Geld kann man nicht alles kaufen.

Image

Vor 2016 war man stolz auf seine Firma. Vielleicht morgen wieder.

Karriere/Weiterbildung

Nach unten Ellenbogen - nach oben Puderzucker dann klappt es.


Kommunikation

Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Alexander Geib, Geschäftsleitung
Alexander GeibGeschäftsleitung

Vielen Dank für diese Rückmeldung.

Ja, Sie haben völlig recht damit, dass die großen Veränderungen bei uns mit der Einführung von Prozessen und der damit verbundenen Zuweisung neuer Aufgaben umfassend kommuniziert und erklärt werden müssen. Ich versichere Ihnen, dass wir hier dran bleiben. Bitte kommen Sie bei Fragen gerne jederzeit auch auf mich persönlich zu.
Wir sind stolz darauf, dass wir von Ihnen eine so positive Rückmeldung in Bezug auf die interessanten Aufgaben bei uns und die sehr gute Entlohnung erhalten haben. Verstanden haben wir, dass wir bezüglich der Förderung des Zusammenhalts zwischen den Kolleginnen und Kollegen Handlungsbedarf haben. Wir werden diesen mit unseren Führungskräften diskutieren und Ideen entwickeln, wie wir hier Verbesserungen erreichen können.

Alexander Geib
Geschäftsleitung

Anmelden