FLUX fördert Werte
Gut am Arbeitgeber finde ich
FLUX ist ein mittelständisches Familienunternehmen. Hier ist der Mitarbeiter keine Nummer, sondern wird auch von der Geschäftsleitung mit Namen begrüßt.
Arbeitsatmosphäre
Wie oben geschrieben. FLUX fördert Werte.
Kommunikation
Wird immer besser dank interner Firmenzeitung.
Kollegenzusammenhalt
In der Regel sehr sehr gut. Außnahmen bestätigen wie immer die Regel.
Work-Life-Balance
Natürlich wird Leistung erwartet, das kommt letztendlich ja uns allen zu Gute. Ausgenutzt wird hier aber keiner, für das Privatleben bleibt genügend Zeit.
Vorgesetztenverhalten
Kommt wie immer auf den Vorgesetzten an. Notfalls bleibt aber immer noch unser Geschäftsführer - der hat offene Türen für seine Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Jeder hat seine allgemeinen Aufgaben. Daneben kann sich aber auch jeder in Sonderprojekten wie unserer Ideenfindung austoben.
Gleichberechtigung
Das Unternehmen hat sich laut interner Mitarbeiterzeitung durch Logib-D bewerten lassen, und stellt ein Musterbeispiel für Gleichberechtigung dar.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir feiern fast jedes Jahr ein 40jähriges Jubiläum.
Arbeitsbedingungen
Das Bürogebäude hat noch einen etwas nostalgschen Charme. Die Büromöbel werden aber nach und nach erneuert. Dafür ist der Maschinenpark absolut modern. Auf Arbeitssicherheit wird großen Wert gelegt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Laut interner Mitarbeiterzeitung steigen wir auf Ökostrom um.
Gehalt/Sozialleistungen
Das kann ja immer etwas besser sein;-)-
Grundgehalt: ERA-Tarifvertrag, grundsätzlich also sehr gut.
Benefits: Gewinnbeteiligung (besser als bei den Großen), Fahrtgeld, Essensgeld, übertarifliche Sonderzahlungen, übertariflicher Sonderurlaub, Betriebsfeste, Kantine.......
Image
Viele der Kollegen sind verwandt und bekannt. Teilweise bringen Kollegen ihre Kinder ODER Eltern ins Unternehmen. Das sagt wohl alles.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefordert und gefördert - IHK Abschlüsse und Meisterkurse teilweise sogar zu 100%. Karriere kann leider trotzdem nicht jeder machen, dafür haben wir zu flache Strukturen. Vilee ehemalige Auszubildende sind heute aber Teamleiter.