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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wertschätzend und supportiv
Bewerber/inHat sich 2021 als Partner Relationship Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Begründung der Absage nach dem aufwändigen Bewerbungsprozess war eher allgemein gehalten. Gerne Details bennenen.
Bewerbungsfragen
- Details neben CV.
- Motivation für Brangenwechsel.
- Bestes Arbeitsergebnis, schlechtestes Arbeitsergebnis, Arbeitsweise, persönliche Herausforderungen im Job, wie wurden diese bewältigt.
- Know how Digitalisierung im Gesundheitswesen
- Abschließend Einladung zu einem Assessment-Tag bestehend aus weiteren Interviews & Case-Studies und Präsentation.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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