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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei FM Broker die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hier könnte es manchmal etwas besser laufen. Es hängt jedoch von Kollegen zu Kollegen ab. Manche sind von sich aus kommunikativer und kommen direkt auf einen zu, wenn sie von mir Dinge benötigen, andere schieben es eher vor sich her.
Meiner persönliche langjährige Erfahrung in diesem Unternehmen ist: Wenn man etwas klären will, bzw. Klarheit über etwas benötigt (Projekt, Aufgabe,...) dann muss man auch manchmal selbst aktiv werden, und nachfragen. Die Antworten/Informationen die man vielleicht manchmal benötigt, um Aufgaben umzusetzen kommen einem nicht immer von alleine zugeflogen. Jeder dort hat viel zu tun, und ist dadurch oft primär mit seinem Kopf bei seinen eigenen Aufgaben. Was ich absolut nachvollziehen kann. Meine Erfahrung ist aber auch, dass wenn man aktiv auf Kollegen oder den Chef zugeht, und Nachfragen stellt, dass man dann seine benötigten Antworten und Informationen erhält.
Seit vielen Jahre ist es mir möglich im Home Office zu arbeiten (Sogar schon vor der Covid-Pandemie. Dies gibt mir die Möglichkeit viel mehr Flexibilität im Alltag zu haben. Das ganze basiert selbstverständlich auf gegenseitigem Vertrauen, und Zuverlässigkeit meinerseits. Dennoch ist dies selbst heutzutage noch nicht bei jedem Arbeitgeber so selbstverständlich.
Zu Beginn des Arbeitsverhältnis bekam ich in genug Zeit mich in aller Ruhe in meine neuen Aufgaben hineinzuarbeiten.
Später - nach angemessener Zeit - hat man selbstverständlich gewisse Erwartungen an mir, dass ich die vereinbarte Leistung abliefere. Aber selbst wenn Kleinigkeiten mal schief gehen - was jedem mal passieren kann - erfahre ich dennoch weiterhin Respekt für meine Arbeit und Gesamtleistung.
Meine Aufgaben im Marketing sind abwechslungsreich. Und es kommen regelmäßig neue Projekte und Ideen dazu.
TOP!! Von Beginn an habe ich mich im Team willkommen gefühlt. Eine offene und respektvolle Kommunikationskultur, in der jeder seine Ideen einbringen kann. Die Arbeitsumgebung ist von gegenseitigem Respekt und Vertrauen geprägt, was für ein sehr positives und produktives Arbeitsklima sorgt.
Als offener Mensch kann man sich mit allen Kollegen gut verstehen. Es gibt einige mit denen man öfters und enger im Kontakt ist. Teilweise auch die Mittagspause verbringt. Da ich bereits seit vielen Jahren dort arbeite, kann ich aber auch berichten, dass die Arbeitsatmosphäre früher nicht immer so gut war unter den Kollegen. Durch den Wechsel einiger Mitarbeiter, wurde die Arbeitsatmosphäre meiner Ansicht nach in den vergangenen 2 Jahren deutlich besser. Ich komme sehr gerne ins Büro, und freue mich dann auch hier und da spontane Gespräche (über alle möglichen Alltagsthemen) mit den verschiedenen Kollegen führen zu können.