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Unternehmenskultur

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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei FM Consulting die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
FM Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
FM Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    80%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    70%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    70%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    70%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Team fühlt sich wie eine kleine Familie an, in der jeder unterstützt wird und ein starkes Miteinander herrscht.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre bei FM Recruiting ist ausgezeichnet. Das Büro ist modern und gut ausgestattet, was zu einer produktiven und positiven Arbeitsumgebung beiträgt. Die Kollegen sind freundlich und hilfsbereit, was den Arbeitsalltag sehr angenehm macht.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist vorbildlich. Es gibt regelmäßige Meetings, in denen wichtige Informationen und Neuigkeiten transparent kommuniziert werden. Feedback wird jederzeit gerne entgegengenommen und geschätzt.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Kollegenzusammenhalt ist einer der größten Pluspunkte bei FM Recruiting. Das Team arbeitet eng zusammen, unterstützt sich gegenseitig und hat auch außerhalb der Arbeit gute Beziehungen. Team-Events und gemeinsame Aktivitäten fördern den Zusammenhalt zusätzlich.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

FM Recruiting legt großen Wert auf die Work-Life-Balance seiner Mitarbeiter. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten, machen es einfach, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten bei FM Recruiting sind kompetent, fair und stets ansprechbar. Sie nehmen sich Zeit für ihre Mitarbeiter, hören zu und unterstützen sie in ihrer beruflichen Entwicklung. Ihr Führungsstil ist motivierend und inspirierend.

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