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FM 
LeasingPartner 
GmbH
Bewertung

Nicht zu empfehlen! Nur leere Versprechungen.

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei FM LeasingPartner GmbH in Bissendorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Events wie Weihnachtsfeiern, Aufmerksamkeiten zu Jubiläen und runden Geburtstagen. Mobile Massagen bzw. Betriebssport.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das die Ideen der eigenen Mitarbeiter nicht wahrgenommen und verfolgt werden. Jegliche Kritik wird schön geredet und einem sogar der Mund verboten.

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter und deren Ideen anhören. Auch die Kritik sollte nicht nur als etwas Schlechtes, sondern auch als etwas Nützliches angesehen werden. Mehr Möglichkeiten zum Homeoffice.

Arbeitsatmosphäre

Die Vorgesetzten üben weder Kritik noch sprechen sie Lob aus, sodass man nicht weiß, woran man ist. Es wird kritisch gesehen, wenn man das Unternehmen pünktlich um 17:00 Uhr verlässt.

Kommunikation

Alle Informationen fließen, wenn überhaupt, erst zum Schluss, wenn alles bereits entschieden ist. In Entscheidungsprozesse werden nicht einmal die Führungskräfte einbezogen. Vertrauen scheint nicht da zu sein.

Kollegenzusammenhalt

Wenn die Kollegen sich verstehen, dann halten sie auch zusammen. Wenn dies jedoch nicht der Fall ist, dann hat man in dem Unternehmen verloren, vor allem gegenüber den langjährigen Mitarbeitern.

Work-Life-Balance

Gestempelt wird nicht und Überstunden werden nicht festgehalten. Wenn man selbst darauf achtet nicht zu viel zu arbeiten, dann ist es okay. Nur wie bereits erwähnt, wird man auch beäugt, wenn man zeitig Feierabend macht.
Pünktlicher Feierabend und Vertrieb gehören in dieser Firma nicht zusammen.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sprechen das aus, was der Mitarbeiter in der jeweiligen Situation gerade hören möchte. Daran gehalten wird sich jedoch nicht. Absprachen werden nicht eingehalten und der Mitarbeiter wird nur vertröstet.
Wie könnte es anders sein, wenn sich die Führungskräfte selbst nicht einig sind und jeder nur für seinen eigenen Willen kämpft?

Interessante Aufgaben

Bei Erfolg sind die Aufgaben sicherlich interessant, jedoch wird man nicht gefördert und es dauert Jahre, bis die Arbeit Spaß macht.

Gleichberechtigung

Jeder wird unterschiedlich behandelt. Stimmt der Umsatz, ist man hoch angesehen und wird bevorzugt. Passt der Umsatz nicht, wird auch nicht gefragt, wie und ob man helfen könnte. Man wird alleine gelassen.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier passt alles.

Arbeitsbedingungen

Es kommt ganz auf den Standort an. An einigen Standorten wird in allen Räumen geraucht. Als Nichtraucher hat man schlechte Karten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist nicht vorhanden.

Gehalt/Sozialleistungen

Es werden die bevorzugt, die einen guten Draht zu den Führungskräften haben. Alle anderen gehen leer aus. Niedriges Fixgehalt. Mit Provisionen kann man sein Gehalt gut aufbessern. Jedoch muss man auch hier Glück haben, Kunden von Kollegen zu erben, die zuvor gegangen sind.

Image

Das Unternehmen wird als sehr positiv wahrgenommen, jedoch stimmt das Image mit der Außenwahrnehmung in keinem Fall über ein.

Karriere/Weiterbildung

Es sind keine Möglichkeiten vorhanden sich weiterzubilden oder aufzusteigen.

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