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Jetzt Profil vervollständigen32 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
25 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es gibt Benefits wie z. B. ein Fitnessprogramm, Fahrradleasing und eine Plattform für Rabatte bei verschiedenen Unternehmen. Die Kollegen sind nett und hilfsbereit und die Events (Weihnachtsfeiern, Sommerfeste etc.) haben mir bisher immer sehr gut gefallen. Obst und verschiedene Getränke werden gestellt. Die Geschäftsführung ist grundsätzlich immer gut zu erreichen und man fühlt sich wertgeschätzt.
Die Kommunikationswege sind manchmal etwas lang.
Es herrscht eine entspannte und freundliche Arbeitsatmosphäre
Flexible Arbeitszeiten und Angebot von Freizeitgestaltung (zB Hansefit)
Zusätzliches Engagement wird gern gesehen und unterstützt!
Es existiert eine hohe Hilfsbereitschaft innerhalb der gesamten Belegschaft
Geschäftsführung hat stets ein offenes Ohr für die Belange der Belegschaft
Homeoffice möglich, gute Büroausstattung
Jeder ist für jeden erreichbar
Abwechslungsreiche Aufgaben
Jeder Mitarbeiter hat Anspruch auf mobiles Arbeiten und Freizeitangebote (Hansefit)
Bildungsangebote können in Anspruch genommen werden
Kurze Wege zur Geschäftsführung, Türen stehen immer auf.
Büroräume sind etwas in die Jahre gekommen und könnten modernisiert werden.
Vielfältige Aufgaben im Vertriebsaußendienst
Eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre
FM ist bei den Gesellschaften gern gesehen
Es wird Rücksicht auf private Belange genommen und Arbeitszeiten angepasst
Es wird intern immer wieder geschult, kleine Besprechungen werden zum Teil auch spontan durchgeführt um alle mit ins Boot zu holen
Unschlagbar, niemand wird zurück gelassen
Auch hier kein Unterschied spürbar
Respekt und Wertschätzung wird groß geschrieben
Wenn etwas fehlt, wird es besorgt
Das offene Wort wird von fast jedem gelebt
Auch hier nichts zu bemängeln
Kann keinen Unterschied feststellen
hier wird das offene Wort gelebt, man hilft und unterstützt sich gegenseitig
Tolles inhabergeführtes Unternehmen.- Mitarbeiter
Werden wertgeschätzt.
Ungleichgewicht Bezahlung
Leider ein Punkt, der am Ende des Tages doch dann ausschlaggebend ist
So weitermachen !
Quereinsteiger eine faire Chance geben.. im angemessenen Zeitraum angemessenes Geld zu verdienen
Grundsätzlich sehr gut … gab es Überschneidungen Hinsicht Kunden oder Vendoren, wurde es anstrengend.
Super Image bei Kunden und Leasnggesellschaften
Völlig in Ordnung meiner Meinung
Wird schon gefördert!
Oh ha …hier scheiden sich die Geister .. als Quereinsteiger sehr anspruchsvoll .. der Aufbau eines eigenen Netzwerk wird schon erschwert durch die Platzhirsche.. in jungen Jahren
Kann man den Weg gehen, um später wirklich gut zu verdienen..
Als erfahrender Quereinsteiger
ist das Bezahlmodell schon grenzwertig.
… war super…. Ging es um die Provision wurde der Zusammenhalt schon auf die Probe gestellt.
Meiner Meinung kein Unterschied
In meinem Fall absolut in Ordnung
Super Büros und Lage … da gibt es nichts zu meckern
Im Headquarter gut, in den Niederlassungen kam nicht immer jede Information an
…. Grundsätzlich schon sehr interessant.. am Ende des Tages
zählte die Provision .
Flexibler Umgang mit Home Office, viele Anregungen für Umgang mit Kunden, z. B. bei Stundungsanträgen. "Passierscheine" bzw. schriftliche Genehmigungen für Fahrt zum Arbeitsort wurden schnell zur Verfügung gestellt.
K. A.
Untersützung war und ist gut, die erweiterte GL hat sich m. E. flexibel und kreativ gezeigt.
Nur wenig Verbesserungspotential, Letztlich liegt es auch an jedem selbst, Kritik zu äußern, falls notwendig. Bei FM LP sind auch dafür die Bedingungen gegeben.
Soweit ich das beurteilen kann, hat sich FM LP zunehmend einen guten Ruf in der Leasingbranche erarbeitet.
Auf persönliche und familiäre Gegebenheiten wird eingegangen.
Soweit ich als Oldie das beurteilen kann fördert die GL seit Jahren v. a. die Aus- und Weiterbildung der MA, insbes. von Berufseinsteigern.,
Verbesserungswürdig. Allerdings sind die Möglichkeiten der Branche begrenzt: Bei Banken, die teilweise in Konkurrenz zu uns stehen, werden massiv Stellen abgebaut.
... auch E-Bikes können mit Firmenzuschuss für die Fahrt zum Arbeitsort gemietet werden. Sozialbewusstsein ist seitens der GL überwiegend gegeben. Seitens der MA wahrscheinlich in unterschiedlichem Maße.
Überwiegend gut, im Detail schwer zu beurteilen aufgrund der räumlichen Distanz der Niederlassungen. Feiern können wir hervorragend!
Generell wird die Erfahrung der Älteren anerkannt. Manche junge MA meinen allerdings, mit IT, Internet etc. fast alles besser machen zu können. Leasing lebt jedoch primär von den persönlichen Kontakten und deren Pflege.
Flache Strukturen, Geschäftsleitung ist fast immer zu erreichen und ansprechbar. Erfahrungen der MA werden anerkannt.
Von seiten der GL wird ständig daran gearbeitet, gute Arbeitsbedingungen zu schaffen bzw. zu erhalten. Aber das Leben ist keine Party. Nur manchmal
Trotz vieler geographisch entfernter NL klappt die Kommunikation problemlos. Auch mit der Geschäftsleitung.
Weitgehend gegeben. Wenn heute noch deutlich mehr Männer im Außendienst arbeiten, liegt das zuallerletzt am Unternehmen/ an der GL.
Für Firmenberater im Außendienst sehr interessant und abwechslungsreich - bei eigenem Interesse an Menschen und Firmen. Im Innendienst etwas eingeschränkter, aber auch ständig neue Herausforderungen
hier ist auch mal Zeit für ein nettes Gespräch unter Kollegen
hier wird auf alle Belange eine Mitarbeiters eingegangen und Rücksicht genommen.
es gibt Standortabhängig bestimmt Unterschiede, ich kann jedoch nur positiv darüber urteilen
neuestes Equipment, angenehme Büros
wenn man aufmerksam ist, bekommt man alles mit was man wissen muss
das ist hier wirklich hoch angesiedelt, andere Reden nur hier wird gemacht
mehr Abwechslung geht wirklich nicht
Er bemüht sich, sich zu verbessern.
Nichts wichtiges, Kleinigkeiten könnten verbessert werden.
Mir fällt leider nichts ein.
Tolles Umfeld, junges Team - motivierendes Umfeld
Urlaubsplanung verläuft sehr kooperativ unter den Kollegen.
Freie Getränke, Obst, Mitarbeitersport, Massagen.
Verschiedene Beispiele zeigen die Entwicklungsmöglichkeiten z.B. von Auszubildenden hin zu Außendienstmitarbeitern oder von Innendienstmitarbeitern hin zu Außendienstlern, aber auch von ehemaligen Auszubildenden hin zur Innendienstleitung.
Erfolgsabhängige Bezahlung bietet die Möglichkeit sehr gut zu verdienen! Zusätzliche Angebote wie z.B. E-Bike, EDV-Geräte-Leasing, Mitarbeiterevents werden geboten.
Jährliche Weihnachtsspende zu Gunsten von Hilfsorganisationen - Mitarbeiterbefragung hinsichtlich der Sammlung von Vorschlägen.
Viele erfahrene Kollegen, die bereit sind, das erlangte Wissen an jüngere Kollegen weiter zu geben.
Langjährige Mitarbeiter werden prämiert. Ältere Mitarbeiter werden zur Weitergabe ihres Wissens ermutigt.
Keine "Hierarchie-Hürden", kurze Wege. Vorgesetzte haben ein Ohr für Mitarbeiter und nehmen sich der Mitarbeiterthemen an.
Sehr hochwertig eingerichtete Arbeitsplätze.
Offene Kommunikation gewünscht und möglich. Aufgrund der verschiedenen Standorte nicht mit allen Kollegen zu jederzeit möglich. Regelmäßige Besprechungen und Videokonferenzen zum Austausch untereinander.
Durchweg gegeben. Chancen sind geschlechterunabhängig. Der Wiedereinstieg wird Müttern mit Hilfe von flexiblen Arbeitszeiten erleichtert.
Spannendes und abwechslungsreiches Themenfeld - freie Gestaltungsmöglichkeiten beim Aufbau von Kunden- und Lieferantenverbindungen.
Gutes Klima, breites Kunden Spektrum, Möglichkeiten der Eigeninitiative.
Kein konkreten Kritikpunkte.
Noch mehr Zeit für interne Schulungen.
Guter Team-Spirit, alle freuen sich, wenn man Kollegen anderer Standorte trifft.
Positives Image.
Überstunden fallen an, man kann jedoch auch flexibel für private Termine weg.
Es werden Weiterbildungen unterstützt, innerbetrieblich finden gelegentliche Schulungen statt.
Im Vertrieb übliche erfolgsabhängige Gehaltskomponenten.
Völlig in Ordnung.
Guter Zusammenhalt, gelebte Hilfsbereitschaft.
Gute Mischung junger und älterer Kollegen, gutes Miteinander.
Offene Türen und offenes Ohr.
Getränke, Obst und andere Leistungen inklusive, e-bikes werden zur Verfügung gestellt.
Regelmäßige Besprechungen, noch optimierbar.
Kein Problem.
Viele unterschiedliche Themenbereiche, kein Leerlauf, man kann eigene Schwerpunkte setzen.
So verdient kununu Geld.