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Bewertung

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Lieber fern halten

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

viel Potential, tolle Produktpalette

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- den akuten Personalmangel
- fehlende Bereitschaft der GL mit den eigenen Mitarbeitern zu kommunizieren
- nicht ergonomische Büroausstattung
- nähere Kritikpunkte sind der Bewertung überhalb zu entnehmen

Verbesserungsvorschläge

- Kommunizieren ist das A und O
- langjährige Mitarbeiter bei Umstrukturierungen mit ins Boot holen, da sie die nötige Erfahrung mitbringen um die geplanten Maßnahmen zu beurteilen bzw. gemeinsam einen Weg ans Ziel zu erarbeiten
- Vertriebsstrategie drastisch überdenken und wieder ein Außendienst-Team zusammenstellen
- Nachfolge-GL sollte präsent sein und das Gespräch mit den eigenen Mitarbeitern suchen

Arbeitsatmosphäre

Größtenteils sehr angespannte Arbeitsatmosphäre aufgrund von Personalmangel in allen Bereichen

Kommunikation

Variiert je nach Kollegen. Kommunikation durch die GL ist jedoch miserabel

Kollegenzusammenhalt

Außergewöhnlich starkes Team

Work-Life-Balance

Urlaubsplanung ist seit rund 3 Jahren eine reine Katastrophe. Man kann gerade von Glück sprechen, wenn den Sommerurlaub binnen eines Viertel-/Halbjahres genehmigt oder abgelehnt bekommt. Auf persönliche Belange wird i.d.R. jedoch eingegangen

Arbeitsbedingungen

Für ein Unternehmen, welches Ergonomie an den Mann bringen möchte, ist die Büroausstattung unterirdisch. Die EDV ist veraltet. In manchen Büros sitzen Mitarbeiter wie eingequetsche Heringe

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Recycling von Verpackungsmaterial wird betrieben, jedoch nicht aus Umweltschutzgründen, sondern als Sparmaßnahme

Gehalt/Sozialleistungen

In den vorherigen, überdurchschnittlich positiven Bewertungen (die von der GL zu stammen scheinen) wird häufig über eine übertarifliche Bezahlung gesprochen. In diesem inzwischen äußerst großen familiären Kreis mag das auch stimmen

Karriere/Weiterbildung

Karriere? Realistisch betrachtet nicht möglich, da fast alle Führungspositionen durch Familienmitglieder besetzt werden. Die persönliche Eignung spielt dabei keine Rolle.
Weiterbildungen finden nicht statt


Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Image

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