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FM 
Systeme 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,0
kununu Score13 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,8Image
    • 2,2Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 2,7Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
FM Systeme
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
FM Systeme
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    58%58
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    42%42
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    42%42
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17
  • KantineKantine
    8%8
  • CoachingCoaching
    8%8
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sind auf langfristigen Erfolg und Arbeitsplatzsicherheit aus
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viel Potential, tolle Produktpalette
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Familiär stets freundlich zu den Angestellten.
Für Umzug/Hochzeit/Geburt/Beerdigung gibt es Sonderurlaub.
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Heller Arbeitsplatz. Jeder kennt jeden. Ich kann meine Verbesserungsvorschläge einbringen.
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Abstimmung unter Kollegen waren kein Problem
Vorgesetzter hat immer geholfen dabei
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Leistung zu erbringen wird oft nicht bei den Mitarbeitern eingefordert.
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- den akuten Personalmangel
- fehlende Bereitschaft der GL mit den eigenen Mitarbeitern zu kommunizieren
- nicht ergonomische Büroausstattung
- nähere Kritikpunkte sind der Bewertung überhalb zu entnehmen
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Löhne könnten öfter (jährlich) angepasst werden.
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dass die GL manchmal zu lange die Mitarbeiter behält, die der Firma und dem Klima nicht gut tun
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Mitarbeiter wurden im Jahr nur ein mal über das nächste jahr informiert
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- Kommunizieren ist das A und O
- langjährige Mitarbeiter bei Umstrukturierungen mit ins Boot holen, da sie die nötige Erfahrung mitbringen um die geplanten Maßnahmen zu beurteilen bzw. gemeinsam einen Weg ans Ziel zu erarbeiten
- Vertriebsstrategie drastisch überdenken und wieder ein Außendienst-Team zusammenstellen
- Nachfolge-GL sollte präsent sein und das Gespräch mit den eigenen Mitarbeitern suchen
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Direkte Kommunikation suchen
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Verbesserungsvorschläge und Ideen könnten mehr Gehör finden. Viele Angestellte sprudeln vor Ideen und werden kaum Unterstützt.
Vorgesetzte sollten besser durchleuchtet werden und wenn diese nichts taugen sollte man sich auch von Ihnen trennen. Man sollte nicht immer den Vorgesetzten glauben, sondern auch die Mitarbeiter anhören.
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Im oben genannten Fall schneller durchgreifen
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mehr Versammlungen zur Info
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von FM Systeme ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Wenn es brennt hilft jeder auch mal in anderer Abteilung aus.
4
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Außergewöhnlich starkes Team
5
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Viele neue Kollegen sind erstaunt und überrascht, dass man sich Intern sehr gut versteht.
Es sagt niemand was wenn man mal miteinander quatscht.
5
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...die ist aufgrund der Gesamtsituation ganz gut.
3
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Sehr viele. Ausnahmen gibt es immer
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von FM Systeme ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Keine Weiterbildungsmöglichkeiten!!!
1
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Möglichkeiten sind oft nicht bekannt, dabei gibt es genug Abteilungen und Bereiche in denen ein Gruppenleiter oder -sprecher gut wären
2
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Karriere? Realistisch betrachtet nicht möglich, da fast alle Führungspositionen durch Familienmitglieder besetzt werden. Die persönliche Eignung spielt dabei keine Rolle.
Weiterbildungen finden nicht statt
1
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Ich denke man muss sich schon dafür einsetzen, wird dann aber Weiterbildungen bekommen. Von alleine kommt nichts.
2
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Techniker machen war erlaubt, gab Unterstützung
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • FM Systeme wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet FM Systeme schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden FM Systeme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei FM Systeme als eher traditionell.
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