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FMHH 
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Manager 
Hamburg 
GmbH
Bewertung

Fehlende Kompetenzen und ungerechte Behandlung der Mitarbeiter in den BID's

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Auch hier ist man nur eine Personalnummer und es wird nicht auf die Belange und Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen ...
Sonderzahlungen usw. werden als Mitarbeiter in den BID's NICHT gezahlt.

Verbesserungsvorschläge

Negative Bewertungen ernst nehmen und den Kollegen in den BID's mehr Wertschätzung entgegen bringen. Das könnte auch in Form von finanzieller Anerkennung sein (Sonderzahlungen z. Bsp). Dann klappt es vielleicht auch mit neuen Mitarbeitern.

Arbeitsatmosphäre

Unter Kollegen gut... jedoch gibt es auch Ausnahmen... kaum Motivation für die BID Kollegen

Kommunikation

Arbeitsanweisungen erfolgen teilweise sehr kurzfristig

Work-Life-Balance

Jahresurlaub wird vorgeplant und unter den BID Kollegen abgesprochen, was leider auch nicht immer passt. Arbeitsplanung erfolgt wöchentlich.

Vorgesetztenverhalten

es wird über die Mitarbeiter gelästert und fehlende Sozialkompetenz, sowie Unwissenheit in allen Belangen Arbeitsrecht/-schutz

Interessante Aufgaben

Die jeweiligen Aufgaben sind klar definiert , da sind kaum Möglichkeiten der Weiterentwicklung gegeben..

Arbeitsbedingungen

BID Reinigung + Service

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In den BID's keine Möglichkeit

Gehalt/Sozialleistungen

Mindestlohn nach Tarifvertrag Gebäudereinigung.. Gehaltszahlung erfolgt pünktlich

Karriere/Weiterbildung

nicht gegeben in den BID's


Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Annabelle LangeMitarbeiterin Unternehmenskommunikation

Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,

wir bedauern sehr, dass Sie den geschilderten Eindruck von unserem Unternehmen bekommen haben. Wir versuchen mit allen Mitteln das Arbeitsklima und die Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen zu fördern. Dies war in der vergangenen Corona-Zeit leider nicht immer möglich, sodass wir verschiedene Weihnachtsfeiern, gerade im BID, verschieben mussten.

Wir würden uns sehr freuen, wenn Sie auf uns zukommen können, damit wir den gewonnen Eindruck gemeinsam mit Ihrer Hilfe auflösen und gemeinsam als Unternehmen wachsen. Ich habe Ihr Feedback an Tom Lorenz (Leitung IFM) weitergereicht, bei dem Sie sich gerne dazu melden können.

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
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