6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das man ihm seine Erfahrung als Arbeitgeber ansieht und das Wohl jeden Arbeitnehmers ihm sehr am Herzen liegt.
Unser Vorgesetzte hat für jeden ein Ohr offen und ist gewillt, jedes Problem anzugehen.
Es ist nur gutes zu Ohren gekommen.
Es wird selten gebeten, Urlaube nach vorn oder hinten zu verschieben.
Die Firma ist gewillt, jeden zu unterstützen der über sich hinauswachsen möchte.
Es sind außerordentlich gute Sozialleistungen gegeben und die Gehälter entsprechen der Verantwortung und Erfahrung.
Die Gehälter werden pünktlich oder überpünktlich ausbezahlt.
Das Umwelt-/Sozialbewusstsein ist gut zu spüren.
Es herrscht ein tolles Miteinander
Die lange Arbeitserfahrung wird sehr geschätzt.
Am Vorgesetztenverhalten ist nichts einzuwenden.
Es wurde alles getan, um eine perfekte Arbeitsbedingung zu schaffen.
Ich würde mir wünschen, wenn mir regelmäßiges Feedback zu meiner Arbeit mitgeteilt werden würde.
Es wird jede Person gleichberechtigt.
Die Aufgaben sind immer abwechslungsreich, fair verteilt und jeder kann sein Aufgabengebiet ausgestalten.
Nur selten stressig da gut Führung.
Übliche 40 Stunden Woche. Arbeitszeiten können aber individuell besprochen werden.
Der Geschäftsführer lässt Entwicklung zu.
Gutes Gehalt. Aber wichtiger ist das es immer pünktlich da ist.
Hohe Standards.
Absolutes Vorbild für mich.
Jeder ist immer erreichbar. Büro oder Werkstatt.
Auch weibliche Fachkräfte sind Teil der Produktion.
Sonderkonstruktionen sagt ja alles.
Nicht zu empfehlen! Bin froh das ich weg bin!
Gehälter bleiben so niedrig wie erlaubt, Dumpinglöhne! Dazu kommt noch entsprechender, zusätzlicher Geiz, (Hauptsache der Boss fährt Tesla): kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, keinerlei Sozialleistungen, die niedrigste zahl an Urlaubstagen, die man einem nur geben kann.
Für manche Leute regelmäßige Arbeitszeiten von über 10 std. was absolut nicht erlaubt ist! Manchmal am Wochenende arbeiten!
Keine Weiterbildung der MA oder ordentliche Ausbildung der Azubis! (Die werden eh am schlechtesten behandelt.)
Das alles ist der Geschäftsführung egal, ob die ihre Leute verheizen oder nicht, Hauptsache sie kommen als Subunternehmer ihrem Auftraggeber und ihren Aufträgen nach!
So niedrig wie gesetzlich erlaubt!