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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei FMO Surface die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter unangemessen kritisieren oder Mitarbeiter eng kontrollieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation fand nach meiner Meinung nach nicht statt. Schichtübergaben funktionierten in seltenen Fällen zumindest was ich erlebt habe.
Mir kam es so vor das Kollegen dir gerne ein Messer in den Rücken rammen sobald man was falsches äußert.
Schicht Arbeit Früh/spät Nacht als sonder Schicht. Alles super
Nicht in allen Abteilungen schlimm, aber die meisten der Vorgesetzten sind meiner Meinung nach arrogant teilweise auch provokant.
Hier kommt es drauf an in welcher Abteilung man war. Fande es aber sehr erdrückend und unfreundlich.