13 Bewertungen von Mitarbeitern
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die Kollegen.
Einmischung zum Negativen in fremde Kompetenzbereiche und keine zukunftsorientierte Etablierung am Markt. Datenschutz könnte besser sein. Mindestlohn, ständige Überstunden und hohes Stresspotenzial für AN, was man auch noch gut heißt. Image wird versucht positiver darzustellen, als man ist.
Nicht wirtschaftlich effizient und eine langfristige Etablierung am Markt fehlt. Differenzen werden auf Kosten der AN ausgeglichen. Betriebsinterne Förderungen fallen dem Sparzwang zum Opfer. Kann leider keine Empfehlung abgeben, wer eine langfristige Anstellung anstrebt. Work-Live-Balance nicht zeitgemäß.
Vertrauen und ein Arbeitsklima, wo man gerne hingeht, werden leider nicht geschaffen.
Auf Anraten und Wunsch gute bis sehr gute Bewertungen gefordert, um besser als real die Fa darzustellen.
Dauerstress
Gehälter entsprechen nicht der Verantwortung und Arbeitsleistung. Unterstes Niveau am Arbeitsmarkt
War mal sehr gut. Nach kompletten Personalwechsel so lala
Ausstattung der Arbeitsplätze und Sparzwang
Standardsätze, die nicht auf die individuelle Situation abzielen und diese lösen.
Die Arbeit und Kommunikation auf Augenhöhe und das familiäre Umfeld :) Angst vor dem Chef braucht man hier keine haben und die Mitarbeiter sind auch alle sehr nett!
Komplikationen mit Kunden werden fast immer über den Rücken der Mitarbeiter ausgetragen, welche sich um Problemlösungen kümmern müssen.
Ein Projektmanager der die Übersicht über die Projekte behält und sich um die Kunden kümmert, würde die Mitarbeiter in der Produktion sicher entlasten ;)
Entspannte Arbeitsatmosphäre ohne Zwistigkeiten.
Gleitzeit. Arbeitspensum in Wellen, Überstunden bei Vielarbeit und Abbau wenn wenig zu tun ist. Wann überstunden anstehen ist leider nicht planbar.
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es durch die Größe der Firma keine, Weiterbildungen sind aber möglich und auch erwünscht.
Gehalt eher unter dem Durchschnitt, Sozialleistungen werden aber alle übernommen, als Bonus gibt es die 44€ Karte vom Arbeitgeber und pro abgeschlossenem Projekt 50€ brutto.
Sehr freundliche, kompetente und aufgeschlossene Kollegen, die auch mit Rat und Tat zur Seite stehen und unterstützen.
Das Team besteht nur aus jungen Kollegen.
Mitarbeiter wurden immer über Entscheidungen informiert, mit Problemen wurde offen umgegangen.
Schönes Büro in ruhiger Lage, sogar mit Dachterasse. Um neue Technik wird sich immer bemüht und auf Wünsche eingegangen wo es möglich ist. Im Homeoffice mussten jedoch eigene Geräte verwendet werden.
Die Kommunikation war immer offen und auf Augenhöhe und es gab einmal Wöchentlich ein Teammeeting. Ab und an gab es Misskommunikation mit Kunden, was meist über die Mitarbeiter ausgeglichen wurde.
Alle Mitarbeiter wurden Gleichberechtigt behandelt.
Die Aufgaben waren immer sehr abwechslungsreich und spannend! Jeder Mitarbeiter durchläuft alle Arbeitsprozesse in der Produktion, wodurch sich ein breites Spektrum ergibt.
Selbstständige Bearbeitung und Betreuung von Projekten vom Anfang bis zum Schluss.
Detaillierte Dokumentation der Arbeitszeit und fairer Überstundenausgleich.
Möglichkeit konzentriert zu arbeiten durch ruhige Arbeitsatmosphäre.
Zusammenarbeit funktioniert reibungslos.
Häufiger Ideenaustausch und Hilfsbereitschaft.
Frühzeitige Reaktion auf die Situation und bewusste Entscheidung zum Homeoffice, Mitarbeiter wurden keine Steine in den Weg gelegt, von zuhause aus arbeiten zu können. Durch die gute, langfristige Planung musste kein Mittarbeiter in Kurzarbeit.
Wurde alles super gehändelt.
Homeoffice war über die gesamte Corona-Zeit möglich und vom Arbeitgeber auch gewünscht.
Kleines Team und entspannte Arbeitsatmosphäre. Offen für neue Ideen und Anregungen, die man einbringen kann.
Gutes Image, stimmt mit der Realität überein.
Die work-life-balance ist sehr gut, Urlaub kann flexibel genommen werden und auch die Arbeitszeit kann sich jeder selbstständig einteilen. Es herrscht Gleitzeit.
Weiterbildungen sind möglich und werden auch von der Geschäftsleitung angeregt. Innerhalb der Firma sind aber keine Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden, da alle auf einer Augenhöhe arbeiten.
Gehälter werden pünktlich gezahlt, das Gehalt liegt durch die Größe der Firma eher unter dem Durchschnitt, ist aber in Ordnung.
Die Kollegen sind alle sehr freundlich, ehrlich und arbeiten gut zusammen. Am Arbeitsplatz herrscht immer eine entspannte Atmosphäre.
Immer sehr höflich und freundlich gegenüber den Mitarbeitern und die Kommunikation findet auf Augenhöhe statt. Über wichtige Entscheidungen wird mit den Mitarbeitern geredet und diese meist im Vorhinein besprochen.
Schöne Firma mit hellen, freundlichen Räumen, die von den Mitarbeitern auch mit gestaltet werden. Arbeitsgeräte sind auf aktuellem Stand der Technik und man ist offen für Neuanschaffungen.
Regelmäßige, wöchentliche Team-meetings mit der Geschäftsführung, die Gespräche sind immer sehr offen und entspannt. Die Projektübergabe könnte noch strukturierter vonstatten gehen, damit der Mitarbeiter alle Infos über das Projekt, direkt von Beginn an hat.
Alle Mitarbeiter in der Firma sind gleichberechtigt.
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich, da jeder Mitarbeiter den kompletten Workflow on Anfang bis Ende betreut. Durch das momentan kleine Team besteht aber ein hohes Arbeitspensum und Stress, der auf wenigen Rücken lastet.
ruhig, konzentriert
flexible Arbeitszeiten wenn mal private Termine anstehen, Homeoffice möglich
Übernahme nach einem Pflichtpraktikum, Werdegang vom Praktikanten zum Werkstudenten bis zum Festangestellten
familiär
Seperate Räume, fester Arbeitsplatz, grüne Terasse, ruhiges Viertel
Klare, eindeutige Kommunikation. Klare Trennung von privat und geschäftlich in der Kommunikation mit den Mitarbeitern. Faire Aufarbeitung von Fehlleistungen des Managments.
Unsoziales Verhalten ggü den MA und mangelnde Kommunikationsfähigkeit. Es gab kaum Respekt und Nachsicht für Probleme jeglicher Art.
Der Sparzwang darf nicht mit Druck auf die AN ausgeglichen werden. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind keine Ware, die man schlecht behandeln sollte. Psychischer Druck ist übrigens der Schlimmste!
Vertrauen, flexible Arbeitszeiten, man darf und soll sogar kreativ sein!
Nächstes Büro sollten mindestens zwei Räume haben oder ein separaten Aufenthaltsraum.
freundliche Mitarbeiter, interessante und abwechslungsreiche Aufgaben
Kollegen, Arbeitsatmosphäre, Vertrauen und Verantwortung, Freiheit
Toiletten
Aufenthaltsraum
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