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FMS 
Wertmanagement 
AöR
Bewertung

Top
Company
2025

Einzigartig, Endlich, Echt - und noch vieles mehr!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FMS Wertmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Wertschätzung und das Miteinander.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm, einzigartig und echt. Das Betriebsklima ist von Werten wie Offenheit, Transparenz, Respekt und Wertschätzung geprägt.
Es wird sehr viel für die Mitarbeiter*innen getan.

Kommunikation

Die Kolleg*innen kommunizieren auf Augenhöhe miteinander. Das Management kommunziert sehr offen und transparent, was sehr positiv bei den Mitarbeitenden ankommt.

Kollegenzusammenhalt

Sowohl in den Teams selbst als auch teamübergreifend fällt der starke Zusammenhalt und der ehrliche Umgang der Kolleg*innen auf.

Work-Life-Balance

Die Arbeitsbelastung ist (wie auch bei anderen Arbeitgebern) stark von der Abteilung, dem Aufgabengebiet und der eigenen Arbeitsmoral und -leistung abhängig.
Wenn sich hier ein Ungleichgewicht ergeben sollte, kann dies offen angesprochen werden und es wird gemeinsam eine Lösung erarbeitet.

Vorgesetztenverhalten

Es existieren sehr flache Hierarchien. Die beiden Vorstände sind ganz besonders wertschätzend und haben stets ein offenes Ohr. Auch die weiteren Führungskräfte zeigen ständig ihr Vertrauen, ihren Respekt und ihre Wertschätzung gegenüber ihren Mitarbeiter*innen.

Interessante Aufgaben

Auch wenn die FMS "nur" ein Abwicklungsportfolio betreut, sind die Aufgaben und Projekte sehr spannend und anspruchsvoll.

Arbeitsbedingungen

Dieses Jahr haben alle Mitarbeiter*innen eine neue IT-Ausstattung erhalten. Darüber hinaus wurde das Büro renoviert - die Mitarbeitenden verfügen über höhenverstellbare Schreibtische sowie eine moderne Arbeitsplatzausstattung. Auch die Meetingräume wurden auf den neuesten Stand gebracht.
Das Working Café sorgt für besonders tolle Mittagspausen und kreative Ideen auf der Arbeit.
Die tolle Lage des Büro's bietet zudem die Möglichkeit eine Runde joggen zu gehen und es steht ein Sportraum sowie eine Dusche zur Verfügung.

Karriere/Weiterbildung

Die Weiterbildung der Mitarbeiter*innen wird aktiv gefördert. Aufgrund der Endlichkeit der FMS wird dafür gesorgt, dass die Mitarbeitenden gut für eine Karriere nach der FMS vorbereitet sind.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Christina Burghart, People & Culture
Christina BurghartPeople & Culture

Liebe*r Kollege*in,

vielen Dank für Dein positives Feedback!

Es freut uns, dass Du Dich in der FMS-WM so wohlfühlst. Für uns spielen die Wertschätzung und das Miteinander tatsächlich eine große Rolle.

Damit das Miteinander auch in Hybrid-Working-Zeiten gut funktioniert, haben wir unser Bürokonzept entsprechend angepasst und freuen uns, dass es Dir so gut gefällt.

Wir können es kaum erwarten, mit Dir weiter an unserem einzigartigen Auftrag zu arbeiten und schätzen uns sehr glücklich, dass Du mit "an Bord" bist!

Liebe Grüße
Dein People & Culture Team

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