Kein Arbeitgeber dem man vertrauen kann
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt unter Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unehrliche Kommunikation mit Angestellten
Verbesserungsvorschläge
Ehrliche Kommunikation mit den Angestellten
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r ehemalige*r Kollege*in,
wir schätzen jedes Feedback – auch kritisches – und betrachten es als wertvoll. Um jedoch konstruktiv damit arbeiten zu können, ist es besonders hilfreich, wenn das Feedback zeitnah und konkret erfolgt.
Die von Dir beschriebene als unehrlich empfundene Kommunikation mit Mitarbeitenden können wir fünf Jahre nach Deinem Ausscheiden aus der Organisation nur schwer nachvollziehen oder einordnen.
Wir möchten an dieser Stelle dennoch betonen, dass Transparenz in der Kommunikation mit unseren Mitarbeitenden für uns eine hohe Priorität hat. Dies gilt sowohl für den Austausch über Führungskräfte als auch für den allgemeinen Dialog. Dazu nutzen wir verschiedene Formate, in denen der Vorstand regelmäßig Fragen der Mitarbeitenden beantwortet oder über aktuelle Entwicklungen informiert. Dass dieses Vorgehen auf positive Resonanz stößt, spiegelt sich in unseren sehr guten Bewertungen im Bereich „Kommunikation“ wider.
Wir freuen uns jedoch, dass Du auch auf positive Aspekte Deines Anstellungsverhältnisses zurückblickst und vor allem unseren Zusammenhalt unter Kolleg*innen in guter Erinnerung behalten hast.
Viele Grüße
vom People & Culture Team