geht so, war anfangs viel besser
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
sehr kurzfristige, aber klare Anweisung zum Arbeiten im home-office. Ungewohnt, aber hilfreich, vor allem für Familien
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
schrittweise Öffnung zur Rückkehr zur Normalität nur sehr zögerlich
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
eine finanzielle Anerkennung in Form einer Sonderzahlung wäre toll, nicht nur ein Gutschein für ein Essen
Arbeitsatmosphäre
wird zunehmend schlechter und ist geprägt von düsteren Zukunftsaussichten
Kommunikation
Kommunikation der Geschäftsführer lässt zu Wünschen übrig, Mitarbeiter werden über Zukunft nicht informiert
Kollegenzusammenhalt
zum Glück gibt`s Kolleginnen/Kollegen
Work-Life-Balance
tolles Arbeitszeitmodell, home-office möglich
Vorgesetztenverhalten
wird zunehmend schwierig, scheint am Druck und den Zukunftsaussichten des Unternehmens zu liegen
Interessante Aufgaben
Vieles dreht sich um Selbstverwaltung, bloß keine Fehler machen, immer absichern
Gleichberechtigung
Frauen kommen deutlich zu kurz im Unternehmen
Umgang mit älteren Kollegen
unklar, wie damit umgegangen wird, ATZ oder Vorruhestand ohne Anspruch, Sozialplan läuft Ende 2020 aus
Arbeitsbedingungen
Gehalt okay, Sozialleistungen inzwischen auch, Management denkt aber nur an sich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
keine e-cars möglich, keine Ladensäulen etc...….
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt okay, Sozialleistungen inzwischen auch, Management denkt aber nur an sich
Image
Es ist eine Abwicklungsgesellschaft, aber gemäß Aussagen von Mitarbeitern, die das Unternehmen verlassen, ist das Image am Markt (neue Jobs finden) angeblich gut,. Menschen, die in der FMS gearbeitet haben, werden am Markt geschätzt
Karriere/Weiterbildung
tolle Unterstützung für persönliche und fachliche Weiterbildung